丁明招了5個程式設計師進來，大家都對搜尋引擎不太懂，那麼就先從資料庫做起。不管是第幾代搜尋引擎，都需要有自己的資料庫，區別是演算法變得越來越“智慧”。
在丁明主持搜尋引擎研發小組的同時，他發現自己有些邊緣化了。張朝揚另外安排了一個助理，雖然沒有丁明那麼好用，但至少不會反對自己的決策。
丁明給宋維揚打電話叫屈：“揚哥，你說張總是怎麼想的？怕我奪他的權？”
“應該不是這個原因，”宋維揚有些無奈道，“多半是搜尋引擎專案，你讓他感到不愉快了。他這人很有主見，而且自視甚高，容不得異議。”
“那怎麼辦？”丁明說，“我也不想跟他鬧矛盾啊。”
宋維揚說：“你先把搜尋引擎專案做起來。等放暑假的時候，我去一趟京城，召開股東大會，正式確定公司的職權框架。到時候，他是總經理，你是副總。以後公司的每個專案，都必須安排專職負責人，總經理和副總儘量做到職權下放，遇到重大問題必須開會討論解決。張朝揚那樣事事都抓，是非常不科學的，也對公司的發展害大於利。”
丁明道：“這樣矛盾會更大。”
“試試看吧，如果張朝揚還不知道收斂，那我就會考慮換個總經理了。”宋維揚說。
丁明又說：“搜尋引擎專案，現在一直在做資料庫，演算法方面毫無突破。我問了一下Pony哥、磊子哥，他們說現在最實用的搜尋引擎是Infoseek(搜信)，演算法相對比較智慧，可以排除大量的無關內容。我就組織人手去分析Infoseek的演算法，但這屬於商業機密，完全搞不清頭緒。”
“慢慢來吧，”宋維揚建議道，“可以嘗試著挖一個Infoseek的技術員工。”
丁明苦笑道：“挖不過來的，Infoseek的核心工程師，人家年薪比我們整個公司的資產都多。”
宋維揚說：“不要急，堅持研發，我來出錢。”
未來的百度創始人李彥洪，此時就是Infoseek的核心工程師之一，個人資產遠超現階段搜狐公司的資產。
李彥洪擁有道·瓊斯子公司70多萬股期權，IT技術（實時金融資訊系統）換來的股份，他畢業之後在華爾街混了好幾年。他在矽谷還有豪華別墅和名車，老婆馬冬敏是人大少年班畢業的美國博士，同樣在矽谷的高科技公司工作。
一箇中國小城普通家庭走出的青年，30歲不到就混成這樣，即便他後來不創立百度，也已經算得上成功人士了。
事實上，從1995年開始，李彥洪每年都會回國考察網際網路市場。他一直是有自主創業想法的，只不過在美國的事業太順利，讓李彥宏難以割捨，狠不下心放棄一切回國重起爐灶。
若非Infoseek那幫高層都是目光短淺之輩，放著搜尋領域的大好前景不做，非要轉型去搞入口網站，之後就沒有谷歌什麼事兒了，李彥宏多半也不會辭職回國創立百度。
順便一提，明年夏天的國際全球資訊網大會，李彥宏作為頂級搜尋引擎專家，將受邀出席並做演講。
據全球資訊網之父提姆·博納斯·李回憶，就是在那次全球資訊網大會上，谷歌的兩位創始人，認真聽取了李彥洪的演講，並在會後向李彥洪請教技術問題。一個月後，谷歌公司成立，但Page rank專利拖到三年後才被美國專利局透過，因為這項技術跟李彥宏的超連結分析專利具有相似性。
所以有些人說，谷歌在剛剛創立的時候，借鑑或偷竊了李彥洪的搜尋技術——其實就是側重點不同，谷歌在李彥洪的專利基礎上，進行了進一步的拓展完善。谷歌申請的專利就是更完善的那部分，反過來比李彥洪還牛逼，李彥洪後來透過“閃電計劃”才追趕上來。
李彥洪選擇回國創立百度，一是被Infoseek高層給氣的，一是被谷歌給刺激的，還有就是被老婆馬冬敏慫恿的。
每次李彥洪難以做出抉擇的時候，老婆都在背後推動。回國創業如此，百度競價排名如此，這老婆不愧是人大少年班出來的神童。
但李彥洪自身就具備成功的一切品質，他跟張朝揚剛好相反，認準一件事就堅持到底，而且徹底放權給下面的人。這樣一來，員工得到鍛鍊發展，只要大方向不錯，做對了老闆厲害，做錯了就是員工出問題。
張朝揚則是捨不得放權，遇到困難就繞道而行，很難堅持到最後。什麼專案都做，什麼專案都不深入，員工也難以發揮最大才能，而出了問題也得老闆