賞和夏氏的股份，現在你一個晚輩，盡然連我們說話的權利都剝奪了。”
“第一，你說你的話關我何事，何來我剝奪了你說話權。第二，你也說了，是你先父對夏氏貢獻卓越，而不是你。你不是你父親，我也不是我爺爺。”
“你一個年輕女娃，有什麼能力管理夏氏，怎樣才能保證我們股東的利益。”
“如果你們相信我，我保證今年年底分紅不會少於去年。”
“你這樣做讓我們怎樣相信你？”
“你們可以選擇相信，也可以選擇不相信，但這和我沒關係。時間不早了，大會就到此結束。”葳蕤說完，起身留給他們一個瀟灑的背影。
王輝跟著葳蕤來到總裁辦公室，問出心中的疑惑。“總裁，我不明白，你為什麼要這樣做。”
“以後你就會明白。”葳蕤說著，從辦公桌上拿了份檔案遞給王輝。
“人事調動？”王輝認真看著，露出疑惑。
“對，等下就通知下去。”
“這些人大多是股東們的親戚朋友，這樣做會令股東們更加不滿。”
“這是全體員工的公司，不是某些人的公司，沒有能力靠關係上位，對其他員工不公平，也只會拖公司後腿。”
“是。”
“以後，公司不會養閒人，更不會養使反力的人。”
“是。”
一則人事調動下來，令原本憤怒的股東暴跳如雷。這些股東自己半數是在夏氏任職，有些把自己的親人和朋友也安插進來。現在他們被降職的降職，開除的開除，怎會同意？
打夏父的電話，關機。葳蕤是完全把他們的話當耳邊風。於是一群股東密謀著。
第二天，葳蕤剛到夏氏大樓，一樓大廳就集聚了百多號人。
“怎麼回事？”葳蕤掃了眼帶頭幾位股東。
“他們要求你收回撥令，並且接受股東大會的意見。”王輝在一旁說著，他都已經勸了半個小時了。“這是他們的集體簽名。”一本小冊子上有每個人的親自簽名。
“如果我不呢？”葳蕤輕描淡寫，好像說著無關緊要的事。
“如果你不接受，我們將集體辭職，對公司造成什麼不好影響，自負後果。”
“呵呵。”葳蕤笑看著眾人，問王輝“財務部，人事部有留下的嗎？”
“都有一半。”
“好，讓他們交接下，人事部給他們都把離職辦了，財務部把工資都給他們結算出來。這裡面的人一個都不準留。”葳蕤又把冊子還給王輝。
“夏總，這裡是主要人員的半數，如果他們同時離職，公司將怎樣營業下去。”王輝低聲勸著葳蕤。“至少可以拿合同要挾他們，一個月後再走，我們就多一個月時間招人。”
“不用多說，照我的話去做就是了。”
“可是…”
“王秘書，我自有分寸。”葳蕤難得鄭重其事。
“知道了。”雖然他對夏葳蕤不瞭解，但他能感覺出葳蕤絕不是不學無術，不知輕重的人。於是大聲宣佈：“各位，請回辦公室做個交接，然後到人事部辦離職，工資也會全部結算給你們。”
一百多號人一下目瞪口呆，他們怎麼也想不到結果是這樣。難到這個新總裁不知道後果的嚴重性，她是在拿夏氏開玩笑。
一半的人辭職，剩下的一半也難工作進去。留下的人是半喜半憂呀，喜的是那些仗勢欺人的人走了，憂的是公司該怎麼繼續下去？拿他們一人當倆個人使？
一百多人的離職，差一個小時到下班才全部弄完。中午還是王輝幫他們叫的外賣，把人事部，財務部的同事忙的頭昏眼花。
見葳蕤來了，他們忙起身。“總裁好。”
“今天辛苦大家了，大家收拾下提前下班吧。”
“好。”“耶”一片叫好聲。
“公司的事大家不用擔心，明天上午所有員工開個會，我會做下一步安排。”
作者有話要說：
☆、幫助
楊氏集團和夏氏集團有合作，所以夏氏發生的事楊恆很快也得知了訊息。更何況有些人唯恐天下不亂到處宣揚。
得到訊息的楊恆第一時間給蕭錦航去了個電話。“喂，錦航，你女朋友可真有本事，上任三天，一半的人辭職。”
“什麼意思？”埋頭在檔案的蕭boss一下愣住了。
楊恆把了解到的情況大致說了遍。蕭錦航心裡很擔憂，猶豫再三還是撥