第57部分(3 / 4)

小說:超品心術 作者:

吧,你我兄弟之間,各退一步,裁員請第三方出面,費用我們一家一半。你要覺得行,明天就過來簽約吧。”胡昌盛做生意,講究的就是一個痛快。說實話,這百八十萬,他還真沒看在眼裡,有時候去葡京玩一次,輸贏都不止這麼點。

“那就多謝胡哥了,明天我帶人去籤合同,你們提供需要裁員的名單,我們這邊請的代理人,會全部搞定。”

結束通話電話,石磊用力握拳向下一揮,這一單大買賣,又成了!感謝直上九霄月,感謝醉酒小居士,感謝三位書友大大的打賞。對於書友的催更,老四隻能表示,明天加一更。在整理後續的大綱,等情節捋順了,速度會加快的。再次拜求收藏,推薦支援,謝謝。

第一百三十三章 各方讚揚

黃玉娟他們請來了一個冰城金牌人資專員張康康,做裁員這一行,已經有五年多了,非常有經驗。

他看了一下黃玉娟提供的資料,又去實地考察了一番,保證兩週內,將這些公司、工廠裁員完成,留下的全部是精英。

所有這些工廠、公司,他保證三十萬搞定,佣金要十萬。低於三十萬,剩下的錢,也是他的,並且如果這些被裁掉的人去勞動仲裁等鬧事,他負責合法搞定,不需要五方冰城和昌盛集團再出一分錢。

這些都談妥之後,補充到合同之中,然後昌盛集團的經理跟石磊開始簽署合同。因為公司工廠太多,每份合同還要一式三份(昌盛一份、五方冰城一份、原公司老闆一份),光是籤合同,就用了一個多小時。

全部簽完之後,那個職業醜人就開始上崗,先去最近的公司裁員。石磊他們則跟昌盛的這些洽談代表一起吃飯慶祝,祝大家合作愉快。

這些公司、工廠的員工早已經知道,他們原來的老闆要把公司、工廠賣掉。當五方冰城的經紀人陪同昌盛集團接收人員去宣佈的時候,他們還是有些接受不了。

尤其是那些混日子、白拿工資的人,一個個都在摩拳擦掌,準備鬧事。他們也都明白,新來的老闆,肯定不會再用他們,但是總要給一筆遣散費吧?

這遣散費給多少,還不是協商的結果,他們鬧的越兇,這遣散費就會越高,否則就讓別人無法上班。

這不,張康康去的第一家服裝廠,就受到了阻力。

“滾出去,這是我們的工廠,你憑什麼來指手畫腳?”

“就是,滾出去!我在這個工廠幹了三年多,憑什麼你一句話就把我們都裁了?”

……

張康康不慌不忙的走出去,看著那十幾個鬧事的人。這家服裝廠裁員是最少的,那些真正做服裝的女工,他一個都沒動,動的都是那些所謂的管理人員。

“來,你,就是你,我告訴你為什麼被裁掉。你是生產領班對吧,來,你給我做一條褲子出來,限時一個小時?不說話了?你連裁剪都不會,憑什麼當生產領班?上班遲到早退,甚至虛假報銷發票,如果我報警,你要被拘留,要不要試試?”

那個人在張康康的注視下退到人群后面,這點事兒,用不著報警吧?

“還有你,保衛科長,咱們廠子以後有兩個門衛就行了,不需要你這種監守自盜的保衛科長。你偷盜廠子裡的衣服拿出去賣,現在就在你老婆的攤位上,要不要我們報警查一下?”

“你,銷售科長,可是你從來沒有銷售出去過一件衣服,每月報銷卻都要上萬塊。”

“你,採購科長,每次採購回來的布料都是同行最高價,要不要查查你的銀行賬戶,看看你的收入,是否買得起那輛帕薩特?”

……

只用了一個上午看材料,下午張康康就把這家制衣工廠需要裁員的人劃出來了,一毛錢都沒出,那些人居然都乖乖簽字,沒有一個敢吭聲的。

接下來的工廠、公司,張康康都是快刀斬亂麻,迅速裁掉一大批人,都是那種幹拿錢,不幹事兒的人。並且每次他都能找到對方的軟肋,讓對方無法鬧事,合理合法的將他們開除。

當然,也有一些人,只是工作不努力,但是並沒有做什麼犯法的事兒。或者一些也還努力,但是工作能力不行的,這些就要給一些遣散費,從一個月工資到三個月工資不等。最後這些工廠、公司全部裁員完畢,居然只用了二十三萬出頭。

張康康過來工作半個月時間,就賺了十七萬,真不愧是金牌人資專員。當然,這些都是後話。

在五方冰城和昌盛集團簽署合同的第二天,石磊就將這個喜訊彙報給省公司。這絕對是今年全省最大的一單代理

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