病歷夾，她才不相信一個學生能寫出多好的病例，再好也不過是仿照她們醫生的，還能青出於藍而勝於藍不成。
“……”一通篇記錄看完，吳藝珍滿臉通紅，她雖然心有所不甘，但卻不得不承認確實是寫得非常好，可以說是病例書寫當中的楷模。
“小吳，有什麼意見嗎？”似乎每個看完病例的李秋都要問一問。
“嗯，不錯。”吳藝珍心不在焉的答道，就算病例寫得好那又怎麼樣，不過是個實習生，醫生注重的醫治病人的能力，在這個方面，自己也不見得比她的導師沈倩倩差。
這個小吳能力不錯，只是什麼事都放到了臉上，愛憎分明，不懂得與人相處，上次與沈倩倩爭職，她敗就是敗在這一點，李秋語塞，不由接著問其他醫生，看到各個看過記錄的醫生只是讚不絕口而不言其他，李秋額頭頓時緊皺。
“你們就這樣？說說吧，你們當中有幾個人上個月沒有被返還病例要求修改的？”李秋望了望那些低下頭的醫生，繼續道：“上個月，我們科被返還數量僅次內科，這到底是怎麼回事？扣你們的工資還是小事，你們走出去就不怕在其他科室面前丟臉嗎？”
附屬醫院有個專門統計各個醫生的病例書寫的，一經發現病例書寫不合格，立即記錄在案並返還修改，同時按被返還數量扣相應的工資。
雖然同為一個醫院，各科醫生抬頭不見低頭見的，相處起來看似融洽，但暗裡各科室卻爭得你死我活，比接病人的數量，樹立科室口碑等等，當然，這些免不了一些相應的利益在內，比