跟林曉光道別之後，鐘鳴美滋滋地回家。
很好，1塊年薪忽悠來了一個子公司CEO。
當然，林曉光要真的跟著鐘鳴混，那收入的大頭肯定是分紅和獎金，年薪這塊，可能最多也就是一年少拿個兩百來萬。鐘鳴也不可能真的就因為一個對賭，就往死裡坑林曉光，所以該給的分紅和獎金肯定一分錢都不會少的。
打這個賭，主要還是要把林曉光和他的整個技術團隊挖來，給自己做硬體。
其實從《生肖守護者》開始，鐘鳴就已經在考慮著憋一款更大的爆款，但越是爆款，資金缺口就越大，所以得讓天極工作室做《黎明紀元》。
不過，立項可以提前一些，不必非要等到資金全都到位。
這款遊戲，是《生化危機》。
準確地說，是《生化危機2重製版》。
之所以選這款遊戲，一方面是因為目前市場上還從未出現類似題材的爆款遊戲，有大火的土壤；另一方面是鐘鳴上次拿到了不少的心理果實，可以重複利用一下。
《惡魔在人間》雖然也用到了心理果實，但其實沒有發揮出完全的效果，如果是做《生化危機》這種型別的恐怖遊戲，相對而言就能發揮最大的作用。
至於銷量，200萬是一個非常保守的目標，只要能保證高質量地完成，全球銷量絕對不會低於200萬。
畢竟這次鐘鳴的目標是全平臺發售，包括各大主流的主機平臺都會上，其中也包括了PC端，200萬那不是輕輕鬆鬆？
鐘鳴前世的《生化危機2重製版》首周銷量就有300萬套，鐘鳴沒有IP加成和情懷加成，最多也就是打個對摺，畢竟遊戲品質在這裡擺著。
……
第二天一大早，鐘鳴來到公司。
天極工作室那邊，研發工作已經走上正軌，新成員們也很快進入了工作狀態。
人力資源部那邊這段時間陸續安排了很多次面試，在未來的一段時間，兩個工作室的人員還將持續擴張。
按照鐘鳴的規劃，天極工作室目前維持在30個人左右為宜，而微光工作室則是要擴張到60人左右——這是開發一款正常規模的3A大作的人數最底線。
《生肖守護者》雖然也稱得上是經典之作，但畢竟有投機取巧的成分在內，就是遊戲的內容其實相對簡單。去掉了小怪戰，去掉了那麼多錯綜複雜的場景，遊戲的總時長也相對的縮減了一些，售價也只是相當於常規3A大作的一半不到。
但如果想做《生化危機》這種級別的遊戲，那需要的人力成本必然要有大規模的擴充。
其實同樣是3A大作，製作人數可多可少，在鐘鳴前世，R星開發一個專案光是核心團隊就要幾百人，算上外包團隊和宣發，所有跟遊戲有關係的人都算上，可能得幾千、上萬人。
但也有少的，比如《地鐵》的開發商4A-Games，他們開發的《地鐵》系列遊戲也是標準的3A大作，但直到開發《地鐵：離去》時，整個工作室也僅有不到80人，而在開發《地鐵2033》的時候，據稱人員極少，估計也就二三十人的樣子。
總體而言，要開發一款3A遊戲，在鐘鳴前世的人員極限是80人左右，而這個世界科技更發達，鐘鳴又有非常完整的劇本創意，人數最多也就縮減到50~60人左右。
所以，鐘鳴現在把微光工作室擴充到60人，是為了能夠儘快地把《生化危機》給做出來，不要在開發時間上卡的太久。
賈嘉被調到天極工作室做主設計師之後，微光工作室這邊又新招來一個數值設計師，叫周洋。相對而言，這種3A大作要做的數值內容反而要少一些，比如一顆子彈打中不同部位掉多少血、一口藥能回多少血之類的，真正用到數值設計師的地方並不算多。
反倒是手環遊戲完全靠數值體系在支撐，數值設計師的地位才重要，幾乎可以說是僅次於主設計師。
“大家來小會議室開會吧。”
鐘鳴招呼微光工作室的核心成員來到小會議室。
目前微光工作室的人員有三十多人，距離60人的目標還差著一些，不過骨幹的框架已經定了，接下來招聘的員工都是幹活的，一邊研發一邊招人就可以了，互不影響。
“我們接下來研發的這款遊戲，叫做《生化危機》。它是一款恐怖遊戲，關鍵詞是恐怖、射擊、解謎……”
鐘鳴給所有人詳細地講解關於《生化危機》的設計內容，包括劇情、主要玩法等