白總監沒有立刻讓鐘鳴回去，他沉默了幾秒鐘，平復了一下心態。
其實他也知道，不只是鐘鳴，現在肯定整個專案都對自己有意見。
這群人都是很早就跟著謝主管，謝主管又是個老好人，連這群人上班追劇都不管，自然受到員工喜愛。
但是，管理這麼寬鬆的專案，做出《學海無涯》那純屬偶然，如果任由所有人繼續這樣鹹魚下去，怎麼可能把《學海無涯》給繼續推起來，又怎麼跟於總交差？
所以白總監是鐵了心地要嚴格管理，把專案帶上正軌。
“可能你現在不理解，我也知道你們喜歡謝主管的那種管理方式。但是，商場如戰場，一味講人情是沒有用的。”白總監認真地說道，“我還是希望你能端正一下自己的態度，我們所有人一起把整個專案給推起來，大家的獎金都會增多，何樂而不為呢？我們都是給公司打工的，不是給某個主管，你也不用擔心我把謝主管架空了，我也只是完成於總給我的任務而已，等任務完成了，我肯定是要調走的。”
鐘鳴沉默了片刻：“我交給我的任務我都完成了，所以你還希望我怎麼樣呢？”
“新玩法啊！你能想出百萬大撒幣這樣的點子，就不能想出第二個？”白總監很氣，“別說什麼江郎才盡！我看得出來你腦子裡的點子多的是，你就是不願意動腦子想。”
鐘鳴說道：“現在的新版本規劃是按你的規劃在做的。”
白總監更氣了：“那你的意思是說，新版本規劃按你說的做，你才肯出力？你當時的新版本規劃如果寫好一點能讓於總滿意，我可能根本都不會來這個專案！”
“我知道。行了，白總監我知道你也是個聰明人，這種談話對我們兩個人的時間都是一種浪費，我還是跟你明說吧。”鐘鳴嘆了口氣，“百萬大撒幣和《學海無涯》本來就不可能壟斷整個答題市場，從最開始的規劃中它們就只是為了賺個快錢而已，你問我還有沒有點子，我可以告訴你說有，但沒意義，因為點子拼不過錢。”
白總監說道：“我們也可以砸錢。”
鐘鳴搖頭：“砸錢沒意義，我們專案是為了賺錢的，砸錢買來的流量轉化不成收益。”
“你的格局太小了。”白總監顯然不同意這個看法，“當然，你才剛參加工作兩個多月，有這種小富即安的心態也正常。但是你要知道，如果我們能搶到這個風口……”
“白總監，這個就是我的態度，咱倆理念不同，誰都說服不了誰，所以這種談話以後還是不要再有了。我還有工作，先告辭了。”
鐘鳴欠了欠身，轉身走了。
白總監張了張嘴，最終還是沒再說什麼。
顯然，在白總監看來兩個人的衝突主要在於“格局”，白總監和於總堅信繼續砸錢推廣《學海無涯》有很好的前景，而鐘鳴則不這麼認為，他只想賺個快錢。
理念的不同可以理解，但對白總監來說，這種態度讓他難以接受。
不管是出於什麼原因讓鐘鳴採取這種“非暴力不合作”的行為，白總監都必須遏制這種態度，否則很可能向整個專案擴散，畢竟白總監看得出來，鐘鳴在這個專案組中的話語權是非常非常強的。
……
週五，專案例會。
例會的內容是總結這周的工作成果，確認進度完成情況，預估新版本是否能如期完成。
這次例會比較特殊，因為這是白總監來了之後的第一個例會。
其他的都跟之前的例會沒什麼區別，唯一的區別是白總監坐在了謝主管的位子上。
所有人都覺得有點不自在。
白總監看了看，人都到齊了。
“朱楊，你來說一下新版本的完成情況和進度。”白總監說道。
朱楊一愣：“呃，白總監，這個一直都是鐘鳴在跟進的。”
白總監眉毛一挑：“統籌新版本進度這是你主設計師的職責，新版本進度你不清楚？”
朱楊說道：“我清楚，不過……”
“清楚那就說。”白總監直接打斷了朱楊的話。
朱楊看了看鐘鳴，鐘鳴一副事不關己的樣子，對白總監和朱楊的對話充耳不聞。
“好吧。這周新版本的完成情況基本達到了80%，主要功能是百萬大撒幣的改版，目前進度順利，各項美術資源……”
朱楊只好按照白總監的要求，把新版本的完成情況給從頭到尾說了一遍。
“挺好。”白總監點點頭