第495章 遼寧的建議(1 / 2)

小說:艦娘之紅色血統 作者:王子虛

瑞鶴沉吟了一會兒,再次開口解釋說:

“的確,西方群島分部有聯盟的護佑,現在移民分部幾乎不需要戰鬥。

“但是,我們不想永遠依靠聯盟的庇護,這樣也是在消耗聯盟的精力。

“如果我們的主力艦娘,經過改造之後,有了自保的戰鬥力,這不就能夠節省聯盟的資源了嗎?

“而本部這邊沒有聯盟的保護,經常是會有小規模深海騷擾的。

“整個司令部本部,周圍巡邏和防守,都需要相當多的人手和資源。

“同時,為了維持內部局勢穩定,管控戰艦派的成員,司令部內部也需要不少的安防人員,這些人員都是硬性需求。

“而改造之後單個艦娘戰鬥力跨越式提升,戰鬥難度大幅度降低,需要的人手,消耗的資源自然也隨之降低。

“這樣一來,我們才能有更多的資源盈餘,用於司令部和分部建設,然後才能降低對於聯盟的拖累。”

沐風和遼寧對望一眼,瑞鶴說的有點道理,但是也只是“有點”而已。

遼寧經過短暫的沉吟,跟瑞鶴講解說:

“但是,你們司令部本部,就是由於艦娘數量溢位,大量的艦娘沒有工作,沒有收入,生活沒有保障,內部壓力非常大。

“這個時候,去提高個體的戰鬥力,減少參與工作的人數,會讓更多的艦娘閒置下來,這會進一步加劇司令部的內部矛盾。

“你們現在的重點工作,還是要配合移民行動,逐步化解內部矛盾。

“我覺得是這樣,每遷移一批艦娘去西方群島,你們本部的資源就寬裕一分,但是寬裕的這部分資源,不要著急拿去給高層改造。

“而是聘用更多閒置艦娘,參與到工作中去,哪怕是重複勞動也行。

“例如防禦深海的巡邏艦隊,可以多上一些人,遇到深海的時候,就靠火力覆蓋取勝,還能夠降低艦隊受傷的機率。

“讓大家都有工作,都有一定的收入來源,所有艦孃的生活得到保障,這樣才能化解內部矛盾,降低內部壓力。

“這就像我們給工廠的裝置升級之後,需要的工人數量減少了,但是我們沒有在升級之後,把多餘的工人辭退。

“因為那樣會讓她們失去生活來源,人無法生活,就會影響社會穩定。

“我們是把裝置升級,和提高工人的福利,降低勞動時間相配合,原來工人要一口氣幹到死,現在改成兩批人輪流上班。

“這樣我們賺的錢沒有變化,但是下面的工人皆大歡喜,他們會更加的支援、配合我們的管理和工作,社會變得更加穩定。”

遼寧這段話說的深入淺出,這樣的做法,的確是目前最好的選擇,大鳳聽著微微點頭,瑞鶴也基本上已經被說服了。

但是,和大鳳不同,瑞鶴還是不想放棄。

瑞鶴經過短暫的思考,說出了自己來的時候準備好的,本來不想說的話:

“我明白你們的意思,但是我也知道,目前,整個司令部聯盟中,我們是人口最多的,但是卻也是戰鬥力最弱的。

“如果是天生的也就罷了,我們無話可說,但是我們天生戰力並不弱,只是無法獲得和其他司令部一樣技術支援。

“目前我們司令部全面改造的艦娘只有六人,而西方群島的幾個司令部,都有獲得了可以隨時購買升級裝備的框架協議。

“所以我想知道,這個協議是否適用於我們司令部?”

沐風和遼寧表情都是有點無奈,兩個人都聽得出來,瑞鶴的這段話裡面,隱隱透著一股幽怨。

以前,她們是自己過自己的,不知道西方群島的狀況。

現在她們加入了聯盟,架設了和西方群島的無線電天線,深入的瞭解了西方群島幾大司令部的情況之後,就開始羨慕,應該說嫉妒了。

這邊只有六個改造艦娘,還是站隊的獎賞,第二批改造還沒影子呢。

而西方群島的幾大司令部,都已經和PLAN簽訂了框架協議,是隻要有資源,隨時可以購買改造裝備和材料,而且價格越來越便宜。

所以最終才說出了這段話。

沐風和遼寧再次對望一眼,透過心靈傳訊瞬間交換了意見。

遼寧伸手輕輕拍了瑞鶴的手背,微笑著說:

“彆著急,我們明白你的意思了,你們的進一步的改造,當然是會有的,但是我們要儘可能的結合你們司令部的現狀來。

“我們需要一些時

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