搬回家，從此再沒買過新襯衣。”
顧海生說到這兒，就連旁邊的大排檔老闆都樂出了聲。
嶽齡咬著海帶結，嗤嗤地笑：“直男，可以理解。”
“就算不要錢，我也受不了每天穿同一個花色的襯衣呀！”
“就是！不知道的還以為我每天都不洗澡不換衣服呢！”
“對呀！而且你還不好意思和人解釋我這是一百件一樣的，說出去多傻啊！”
小寇悶悶道：“直男可能不會覺得很傻，他會很驕傲地告訴你他有一百件一模一樣的襯衣。”
酒童們一聽這話，紛紛點頭附和。
顧海生喟嘆：“可想而知，我在那群直男堆裡，每天是怎麼熬日子的。而且那個傢伙還把襯衣到處送，因為實在太多了嘛，他每次看見和他身材差不多的，就‘哎哎送你個禮物！’……結果害得我每次開會都很痛苦，因為會看見好多人穿這件襯衣，簡直像電腦病毒！”
嶽齡笑得揉肚子：“您應該下個命令，不許他們穿這件襯衣來開會。”
“我是想的呀！我確實有過這種想法，可是每次我把這個一百件襯衣的八卦說給瀛海其他人聽，你們猜，別人是什麼反應？”
泉子一直在旁邊默不作聲，此刻，他忽然嘟囔著說：“他們會覺得經理你大驚小怪，不明白你為什麼會關注這種細節，更不明白你為什麼會受不了。”
“沒錯。”顧海生嘆道，“他們都說，那批襯衣是izod的，那個總監是撿了個大便宜——哇！一百件一模一樣的襯衣，我得穿一輩子！就算給我阿瑪尼我也不幹啊！”
酒童們全都笑得東倒西歪！
相處得久了，酒童們也注意到了顧海生和蘇譽的不同，並且他們發現，顧海生開始謹慎地調整起蘇譽留下的舊格局。比如，他不再固定於原有的供貨商，幾輪談判之後，顧海生果斷更換了合作者。
他還換了廚師，因為顧海生髮現，廚師的手藝和客人們夜宵的口味不一致，導致客人叫夜宵的頻率比老馮在的時候急劇下降，於是他乾脆解聘了那個廚師，自己找來了一個新的。
值得一提的是，新廚師是鐵連城的得意弟子。因此這樣的廚子，也只有顧海生請得動。
他還重新裝修了酒童們的休息室，又給守夜的酒童買了新的臥具。其實休息室早就該裝修，牆皮都脫落了，但蘇譽太懶，總是拖總是拖，酒童們也懶，都嫌麻煩，於是兩方就共同把這件事拖得遙遙無期。顧海生卻是個雷厲風行的人，一說要裝修，第二天就拿出了方案，第三天施工隊就到了。
另外像洗澡間熱水時常失靈，衛生間窗子裂了條很大的縫，廚房冰箱因為太舊甚至還得手動除霜……這之類的小毛病，顧海生也一併在24小時之內給解決了。以至於酒童們不由感慨，相比起顧海生，蘇譽是個多麼懶惰、多麼得過且過的老闆啊！
包括審美觀，倆人都截然不同，店裡的落地窗簾是當初開業時，蘇譽千挑萬選買來的，他說窗簾上細細的玉色葉片有一種雅緻的美。
但是顧海生卻說雅緻個屁，舊窗簾又黴又醜該扔進垃圾堆，於是他乾脆把它們全部撤下來，統一換上了深紫色纏金線的落地天鵝絨，店裡頓時有了一種紙醉金迷的奢靡氛圍，以至於後來蘇譽有一次回到店裡，當場被新窗簾氣得哇哇大叫。
這些都是外部設施，除此之外，在對待酒童們的態度上，倆人也有不同
平心而論，蘇譽是個相當稱職的老闆，對酒童們公正，也不吝嗇。但有一點，他和酒童們始終保持著一定的距離，哪怕在一起說笑，蘇譽也會讓酒童們時刻感覺到，他是老闆，自己是員工。
這裡面的原因不言而喻。
然而他們在顧海生身上，卻很難捕捉到這種“我是老闆”的味道，或許對顧海生而言，他實在不需要再刻意加深這個事實了。
雙方足夠熟悉之後，顧海生開始給他們每一個人建立檔案，對酒童的發展方向提出規劃。
比如嶽齡一直在考慮要不要去瑞士進修酒店管理，但他不能確定究竟有沒有這個必要，在和顧海生討論之後，嶽齡就定了出國進修的主意。再比如，阿慄在聲樂方面很出色，每次給客人唱歌的時候總能引起轟動，但他自己卻不知道該如何發展，也碰不到能給他建議的人。
顧海生將阿慄推薦給了一個著名的古典式室內合唱團，阿慄很快就在那兒找到了歸屬感，過幾年他離開夜店，就將留在合唱團裡。
甚至就連“很會講有色笑話”這種令人