他們在自己的崗位上，做出最大的貢獻！”
李澤民想了想，點了點頭。
而一旁，李鈺似乎想到了什麼，臉色微微發白。
“現在秦王府所有管轄的東西，將全部納入這個體系中，根據其重要性和關聯性，設立新的部門或是與其他部門兼併到一起！”李牧眼神灼灼，輕聲道：“這樣一來，職能劃分，每個人的職位也固定下來，不會出現之前要麼什麼事都管，要麼什麼事都不管的現場。將任務分配下達到每一個部門。由部門主管負責分配執行，上面監督。如此一來。任務便會清晰化，便可避免。各部門之間相互推諉！加上一定的獎懲機制，想必辦起事情來，會事倍功半的！”
端起茶抿了一口，直到看到李澤民二人在長久的思索後，輕輕點頭，似乎是明白了一些東西后，李牧繼續說道：“下面，我簡單說一下，這個機構的行政體系！”
“按照我的構想。這個機構，設立至高行政官一名，也就是殿下您。至高行政官下面，是總務，總務對殿下你直接負責。總務下面，下設各大職能部門，比如說，商業，行政。人事，情報，策劃，公關等幾個部門。各部門設總管一名。以此類推，總管下面，再細分。副總管，執事等。一直到最基層的領導組長。而組長下面便是各個組員。如此一來，整個體系便完全成型。一旦運作起來。將非常便捷有效。”李牧笑了笑，手指磕著桌面，輕聲說道。
這倒不是他信口開河，前世的大集團公司，多時採用這種方法。加上有效的績效激勵，當這個龐然大物運作起來後，效率是極為驚人的。
看到李澤民在思索後，點了點頭，眼中逐漸明悟，李牧笑了笑，繼續說道：“在決策方面，是少數服從多數的決策方法，這樣既可以讓各級部門領導參與其中，體現他們的價值，又可以集思廣益，避免出現重大失誤！”
李牧起身倒了一杯茶，坐回原位後，吹了吹茶葉末子，笑道：“前些時候，我初來秦王府，讓各位大人各司其職，分配了一下各自的職能許可權。便是為了現在做準備。如今，也是時候了！二位殿下覺得如何？”
“很驚人！”李澤民深吸一口氣，抬起頭，看著李牧道：“也很震撼！但是，有一點。慕白你可曾想過。若是調動這些人的職位，必然會觸動他們的利益。若是這些人抗拒不從怎麼辦？即便是暫時答應，但陽奉陰違，又怎麼辦？”
“殿下……”李牧沉吟片刻，沉聲道：“人之所以侷限在眼前的利益，難以捨棄。是因為，他們看不到更遠，更大的利益。只要我們明確升遷制度，給他們指明將來的路。並讓他們知道，若是好好辦事，兢兢業業，將來會獲得比現在大一百倍，甚至一千倍的利益。我想，只要這個人不蠢，肯定知道該怎麼選擇！而且，我相信，秦王府的絕大多數人，都是聰明人，他們知道該怎麼選擇！”
“話說回來，若是有人故意搗亂，破壞規矩的。那，我們自然也不必跟他們客氣！”李牧冷冷一笑道：“懲罰制度又不是擺設！”
看到李牧眼中閃過的一抹厲色，李澤民非但沒有不悅，反而心�