說明上司這個時候比較清閒，沒有什麼重要的事情需要他處理了，但是門如果關著的話，就最好不要去打擾他，這個時候領導需要一段安靜的時間去處理一個棘手的問題。”小維告訴韓豆豆很多公司的規則忌諱。
高俊說到：“可是董主管沒有坐在辦公室裡，你這條察言觀色的妙計沒有用武之地了！”
韓豆豆生氣的：“吃你的飯，以後也用的上！”
喬小維繼續說道：“公司老杜人也不錯！
“哪個老杜啊！”
“不是老杜招你進來的嗎？喲，就是那個老杜”小維朝韓豆豆左邊撇了撇眼睛。
原來是人事杜經理啊，的確幫助韓豆豆很多。
韓豆豆繼續聽小維說話：“老杜是GM公司的老員工了，只是等著退休的，所以他心態平和，不像公司的一些中層，拼命的向前衝，誰還教你東西，不一腳踩死你才是好事”
韓豆豆問：“為什麼老杜會等著退休呢”
小維：“老杜是公司最早的一批員工，當年跟著老董事長創立的公司，是公司的老員工了，雖然沒有混到高層，但是老杜這人心態好，並不計較職位之類的東西的。沒有功勞，還有苦勞，所以他現在就等著退休，在公司上班也就是在公司逛逛而已，管管人事之類的事情，也沒有什麼特別的活幹，不過老杜這個人性格倒是挺好的，身體也不錯，喜歡登山一類的極限運動，有的時候一週都見不到人影呢”
韓豆豆細心的聽著這一切，吸納這一切資訊，這些情報的收集和歸納都是日後能夠幫韓豆豆成就一些事情的基礎。
不過後來韓豆豆認為老杜並不是混日子等退休，而是他就是一個樂於助人的人格特徵。這種人一般會不惜一切代價，避免衝突。其實，不同意見與衝突，反而可以激發活力與創造力。為了迴避衝突，可能被部屬或其他部門看扁