時候我就能輕鬆不少了。”
“哦，人選已經定下來了麼？”翟旭挑眉，似乎有些興趣的樣子。
“是，第二輪面試三個人，李悅是原來市場部的，多年的leadership經驗，人很有衝勁兒。樂曉曉原來就是這組收購一起過來的，熟悉產品也熟悉人員，很有潛力的新人，不過沒什麼太多經驗。還有就是……”David參加了整個面試流程，對最後的人選也是如數家珍。
“李悅？”翟旭皺了皺眉，似乎想起了什麼。
“恩？你認識李悅？”David一驚，幸虧自己準備先介紹一下三個候選人，還沒說基本已經定下來要用李悅了。
“我一直有留意他，市場部的干將，和Tom的風格一脈相承，以後會是個開疆拓土的人物。”翟旭腦子裡轉了幾圈，似乎對目前的狀況有了認識，沉吟了一下，開口說道：“Tom剛升職，也分管了研發部，還需要不少時間來熟悉這邊的狀況，不過Tom這人比較強勢。你幫忙把持一下局面，招聘人員聽Alicia的，不要讓Tom給她施壓，研發部和市場部不一樣的。”
David別看表面看起來樂樂呵呵彌勒佛一樣，心裡明鏡一樣清楚。Tom當初分管研發部翟旭就不是十分贊同，用翟旭自己的話說研發部重視平穩執行，市場部重視拓展創新，完全不是一個風格。不過礙於其他partner的堅持，以及Tom的確有他的水平，而沒有一票否決。現在看來，翟旭是感覺到Tom要把自己的得力手下搞到研發部，心裡不滿了。
David暗自嘆道好險，怎麼早沒想到翟旭對Tom的態度，這要由著Tom把李悅□□來，翟旭還不得死活看不順眼，天天過來找麻煩。想到這兒，David覺得翟旭今天閒逛下來也是聽到風聲了，連忙站起來說道：“我知道了，Alicia是招聘經理，肯定要看她的意見為主，我會力主支援她的選擇！”
“好，有你在這兒盯著我放心。”翟旭轉身揮手說道，“不打擾你工作了。”
走到門口，翟旭頓了一下，扭頭說道：“銷售部有�