汪顧的進入更順當一些，“不過……”汪顧迫不及待地開始抽動，指尖在入口處來回穿巡，師燁裳知道自己再沒幾秒就要失去說話的權力，所以乾脆簡明扼要地交代自己的罪行，“這回、疼、輕一點，這回是騙你的。”
汪顧在她耳邊嘁嘁笑，但笑歸笑，她手上的工作還是緊鑼密鼓地進行著，“騙我什麼？是出差？還是疼？你今天狀態真好，是因為沒關燈？還是因為你也憋了很久？”再深入一些，汪顧發現師燁裳的狀態遠不止她說的那麼好，深處滑膩的觸感比以往任何時候都要柔軟，且隨著每一次頂入漸漸變得緊窒，似乎已經有了接近頂峰的跡象，“嗯，看來你也是憋久了，損人不利己嘛，以後就別這麼罰……”
“閉嘴。”師燁裳咬牙，似乎很不耐煩地在汪顧肩上用力拍了一下，“再惹我我還這麼罰你。”
268 十年計劃
到了六月二十八日，階段報告顯示，汪顧乘著師燁裳造的東風，順利保住了張氏的市場，而師燁裳也順利清掉了積壓的庫存，預備鳴金收兵了。
由於這一輪波動得以遏制的原因大部分源自汪顧的市場指導方針不錯誤，張氏內部有一群基礎骨幹態度明確地向她靠了來，汪顧知道這樣的底層起伏不會被董事局發現——如果她不是每天閒而無事就去看員工意見箱，她也不會發現——便讓岑禮杉選調了一個合作得力的職業培訓團隊對他們進行督導觀察，意欲藉助外部力量先架起一個空中樓閣，再對其中能人異士進行權力充盈。
二零零六年初時，師燁裳告訴汪顧，內鬥期間，凡事都要快，要果斷，但不能像無頭蒼蠅，盲目擴充，招兵買馬卻不知該往何處放置，空待賢才作老。內鬥過程中組建權力架構的順序與普通企業組織的順序剛好是相反的。正常的企業組織是先有職位後有人，內鬥時卻是先有人再有職位。往開了說，就是先找到一個得力的幫手，確定他的能力之後，為他設定一個適合他發揮的位置，令他能夠在這個位置上展現所長，籠絡人心。如果已經有了相同的位置，而那個位置上已有能者居之，則寧可再設一個平行位置，給他資源，讓他逐漸架空彼方勢力，從而達到排擠打壓對手的目的。
汪顧自認無論家裡家外均唯師燁裳馬首是瞻。師燁裳說一，她就堅決地做一。教條有時是個好東西。如果沒有一個教條的過程，就不會在這個過程中發現教條的偏頗之處，進而在教條的基礎上進行訂正改善，當然，這也是師燁裳說的。“每個企業都有不同的環境，在國代起效的方法，對張氏不一定適用。慢慢熬吧，等你什麼時候讓張氏徹底變成汪氏，我就可以撒手不管了。”汪顧問師燁裳撒手不管是要去做什麼？師燁裳說，闊太太。汪顧當即跳腳大喊：“哦！你把張氏給我，就是為了當闊太太啊！”師燁裳笑而不答。
師燁裳的心思沒人能猜中，汪顧說歸說，卻決不相信師燁裳這種天生勞碌命的傢伙想在待家裡當闊太太，否則她根本不用等什麼張氏改汪氏，只要當年她把張氏往張蘊然手裡一塞，讓張氏徹底變成張氏，她的闊太太生涯就開始了。
說起張蘊然，汪顧最近從岑禮杉口中不但聽說了師燁裳與張蘊兮之間水乳交融的深情過往，還聽說了師燁裳與張蘊然之間一個願打一個願挨的姦情往事，心中又是一陣又一陣難以剋制的彆扭。偏巧這時張蘊然還叼著菸斗找她來了，她那心裡喲，真就別提是怎麼一個亂法兒了……
汪顧拿著一隻專門給張蘊然預備的大號水晶杯，走到飲水機前，“喝茶還是水？”風箏轉轉…製作
唉，亂也沒辦法，待客之道總是要有的。再說人在工作中總不免要亂上一亂，越是高管，亂的時候越多，於是亂著亂著，自然也就習慣了。
“有什麼喝什麼，渴死了。”張蘊然邊叫渴邊抽菸。
瑞士菸絲的味道不濃，很烈，薄荷與楓香混合的味道中帶著焦糖的甜蜜味道，叫人一聞便曉得菸斗的主人今天心情很好。難怪她要穿一身金黃撞墨綠的明快顏色，就連臂環都換成了頗具現代工業感的一圈黑金主體微縮車軌，整個人優雅閒適地坐在棕紅色的沙發間，翹著二郎腿敞著雙臂，居然也呈現出一種突兀炫麗的美感，令汪顧好生羨慕。
我到她這年紀，要也能像她這麼敢穿衣服就好了……汪顧把杯子遞到張蘊然手裡，看著她咕嘟嘟灌下，又去給她斟了滿滿一杯，“分紅的事我問過師燁裳了，她說分六次打給你。這樣應該沒問題吧？”汪顧在張蘊然對面坐好，順手拿起一份報紙，鋪在茶几上，預備吃午飯——回家真好，回家有便當帶。
“沒問題，按老規矩辦