裡的人幫忙，寧可找外面那些專門做統計分析的諮詢機構。記得把戶頭名字換掉。”說著，她拉出鍵盤，動作飛快地打字發郵件，“通文我馬上發下去，你們這就到崗吧。一切從速。”
方仲孑收到指令轉身就走，蘇喻卿卻還有事要跟林森柏說，所以留了下來，“你確實該找個人幫幫方經理，她自己應付不來。我去協調也不是長久之計，源通最近太亂，很多崗位缺人經理忙著搞鬥爭都壓著不報。人力看部門經理不報，它也省事不報。”
不用蘇喻卿提醒，林森柏自己對這事兒也挺頭疼的。源通就像一個私企缺點的統計綜合體——從她開始，自上往下都有毛病。莫說萬科保利這不好那不好，她還羨慕人家有那種能管住企業的管理層呢。她不是沒考慮過讓獵頭挖人，問題在於如今地產那麼熱，高階人才是這麼好挖的麼？就算挖過來又能不能保證不會水土不服呢？
面對如此內憂外患，林森柏忍不住扶額，“難怪人人羨慕富二代