，您早幹嘛去了？話又說回來，良好的幼兒教育機構，不能靠監督，最重要是自我的完善和強化管理。”
說得好，別瓊默默在心中點贊。
“第三、為什麼頻繁出現虐童事件？幼兒悶死在校車內稍微有一點責任心完全可以避免。最直接原因是各地幼兒園數量猛增，大家投入側重幼兒園校舍建設較多，忽視了師資素質。而在所有行業排名倒數第三的幼師薪資，也導致了一些不成熟的幼師極具負面情緒……這個在二三線城市尤其嚴重，久而久之，就發洩在學生身上了……”
“我小時候不好好吃飯，還被老師用繩子綁在欄杆上，直到放學我媽媽找過來……”提起當年事邵小尉恨得只咬牙。
那時候家長才不重視這些事情，不缺胳膊不少腿就算ok。
每個人都是帶著一肚子暗黑故事默默成長的吧。到了小學就更變本加厲了——
“該打就打，發罵就罵，千萬別手軟。”幾乎所有家長都說過這句話吧？
不得體罰學生的口號叫了那麼多年，真正體罰了，誰敢說個不字？除非你有種，想好了到哪裡轉學。
蔣曉光的演講已經進入尾聲，“幼兒教育對孩子的成長至關重要，‘向陽花’嚴格遵守我國民辦幼兒園的審批條件，除了良好的校舍建設，我們尤其注重師資素質。所有主班老師，任課老師，甚至是育兒老師，面試均在三次至五次以上，甚至會進行家訪，充分從各個方面各個細節詳細瞭解其人的性格秉性、心理素質、情緒控制水平等等，才會正式聘用。入職後，先去海外培訓一個月，試用一個月後入職。我們也會不定期組織幼師參觀國內外優良幼兒園學習交流。同時，良好的薪酬及休假制度，充分保證並穩定幼師的生活質量……”
……
邵小尉說，“咦，這裡我沒看過，出去接個電話就錯過了。沒想到你們幼兒園招聘這麼嚴。”
手機彈出提醒：電量所剩不多，請及時充值，影片暫停。
別瓊重新按播放鍵。
“眾所周知，被國際上稱為‘真正優秀教師而聞名世界史上的幼兒教育家’蒙特梭利認為，幼兒教育的本質與意義是在幫助幼兒的生命完美成長。她主張幼兒教育的目的並不是為入小學做準備，而是為他們的一生奠定智慧和品德的基礎，培養終身學習的好習性，塑造完美的人格。六歲前，兒童養成良好社會性行為和人格品質，6歲之後不過是強迫性重複。‘向陽花’正是以蒙特梭利理念為基礎，結合中國實際情況，開創真正適合中國寶寶們的獨特教育理念，幫助寶寶在六歲前積極地適應環境，養成良好的獨立能力和學習能力。”
蔣曉光激昂陳詞，“更加值得一提的是，我們在所有的‘向陽花’分園，全部開通了幼兒園影片直播遠端監控平臺。基本能夠滿足，不論家長在何處，只要憑藉密碼登入這個平臺，隨時都可以看到自己的寶寶。除廁所外，論上課、吃飯、運動、娛樂……全透明公開展示，清晰呈現在電腦或手機上。”
他的語氣一沉，“當然，可能對於絕大多數家長來說，透過影片主要是想確定自己的孩子沒有被虐待，新增這個平臺我們也曾經猶豫過，以這樣的方式取得家長的信任，也許並不可取。可我又想，也許正是因為幼師和家長之間缺乏信任，才導致這個平臺應運而生。我相信，隨著廣大家長對我們的充分了解，我對我們‘向陽花’的師資力量充滿信心，它的主要功能，將是使家長和我們的幼師一起，共同見證寶寶的成長，畢竟，每個人的童年只有一次，白天將近9個小時在幼兒園的生活，家長不應該也不能錯過這些美好珍貴的時刻。”
……
長達一個小時的演講後，是亞盛以律師、會計師、投資顧問組成的核心人士對“向陽花”管理團隊的自由提問，歷時兩個多小時。
別瓊沒興趣聽，當然，關嘉嘉也沒興趣錄。
她問：“所以隔天亞盛就簽了合同？”
“是吧，”邵小尉拿著手機，語氣很是敷衍。
別瓊想，喬磊真是個神經病，他不是說要取消？
思路完全是斷開的，大病初癒，她總算想到了關鍵點，“你不上班了嗎？戴川給我打電話，說你交了男朋友，什麼時候的事？”
“跟領導好說歹說請了一週的假，反正也可以在醫院辦公，有寬頻嘛，他也就同意了。”
她只好再次重複那個話題，“男朋友還想瞞著我？”
“沒有的事，就是好朋友見見面，吃吃飯。別聽他胡扯。”邵小尉這麼說著，卻沒