第349部分(3 / 4)

小說:霸道人生 作者:童舟

十天資金不到位將會處於崩潰狀態,頓時皺眉問道。

“很好,就是因為形勢太好了,兩大集團公司抽調了幾乎所有的資金,而兩大公司正處於開拓狀態,收支非常不平衡,而這兩百多億,大部分是公司的工程款,工資,稅款,真正屬於公司地資金不到一百億……”

“恩,二十天足夠了,通知公司,以後公司必須有一個危機措施,比如遇到現在這種情況,處於的風險太大,以後無論是資金的週轉還是專案地投資都要以遞進式處理,一口是吃不成胖子的,從今天開始,加強公司的危機處理將是最重要的課題,要知道,這個世界,還有很多龐大到我們無法想象,無法對抗的金融系統,他們可以瞬間

們辛辛苦苦的勞動成功,另外,對於股權分配的問題成具備有文字約束力地法律檔案,無論如何,公司必須擁有絕對的股份控制權利。”有意無意,王豪想到了傑姆斯的巨無霸家族,想那擁有數萬億資金的家族,想要打擊吞併白雲集團和大秦國際是輕而易舉的事情。

“豪哥,要上市了?”劉青山一臉興奮。

“不,無論是大秦國際還是白雲集團,永遠也不會上市,我們不需要圈錢,我們有足夠的資金開拓市場!”王豪果斷回答道,這兩大公司王豪從來沒有想過讓它上市,雖然上市後可以得到更大的發展,但同時,風險也更加增大。

“可是,你說股權……”劉青山疑惑道。

“哦,這個問題是我最近想到的,為了增加公司的凝聚力和歸屬感,我決定,把公司百分之四十九的股份作為獎勵半賣半送的給公司有功之臣,當然。從一開始就跟隨白雲集團創業地普通老員工也將獲得一定地股權。這些股權在十年年之內不能買賣,可以參與粉紅,而且,股權將不是以個人的名義配發,將以十人以上為一個單位配發……”

在監獄的十多天,有了大量時間思考的王豪考慮得更多的是大秦國際和白雲集團的未來,透過這些時間的整理,王豪得出了幾個結論。無論是白雲集團和大秦國際,他們的成功都歸功於人才。在現代這種經濟全球化地時代,人才已經成了最能夠體現商品價值的物質,沒有人才,就等於沒有未來。

如何留住人才,這成了白雲集團和大秦國際必須面對地話題。

當然,在王豪的結論中。還有一條能夠和人才相提並論,那就是政府,無論是在國外還是在國內。政策決定了一個企業的未來,一個企業如果和一個政府搞不好關係,那個企業無疑是失敗的。

而政府的決策取決於國際的大環境,就如同伊拉克戰爭和阿富汗戰爭,還有科索沃戰爭等等。他們不光影響著地緣政治地格局,同時,也影響著世界經濟。而這裡,又返回到了人才上面。真正優秀的人才,應該懂得把握機遇,洞測政治風險。無論是戰爭和經濟危機。他們都有著必然性,而不是突然的爆發。聰明地人能夠從那些偶然裡面看出必然,然後做出適合企業發展決策。

“高層都有分配?”劉青山壓制住激動,語氣有一絲顫抖。

“是的,少不了你的。呵呵,多準備點資金,你也跟隨了我這麼久。應該享享福了,到時候,我儘量給你多安排一點股份,不過,首先要告訴你哦,可是有風險的。”王豪笑道。

“謝謝豪哥……”赫然,劉青山變色道:“豪哥要讓我離開?”

“別亂想,你還有更重要的事情,跟隨我只是暫時地,你要明白,你的歸屬是在大秦國際,以後,你幫助大秦國際,白雲集團,還有天工文化傳播公司的統籌安排。”

“可是……”

劉青山一臉失意,讓他突然離開王豪很不習慣,和一份安逸地工作比起來,他更願意跟隨在王豪的腳步後面,和王豪在一起,每時每刻都會有無數地刺激和驚喜,更重要的是,王豪的那種氣度讓劉青山深深著迷,實際上,劉青山是王豪地狂熱崇拜者。

在大秦國際和白雲集團地中上層管理者心目中,王豪就是公司的靈魂,王豪就是公司地支柱,很多人在公司裡面真正的原因是王豪,是王豪創造了二個公司崛起的神話,王豪冷酷,張揚,霸氣的作風讓公司裡面地人津津樂道。

實際上,劉青山和齊白都把王豪的影響力看輕了,兩大集團公司抽調了二百多億的資金,其實造成地影響並不是那麼嚴重,如果兩大集團公司的員工知道了公司遇到困難,都會上下一心共同度過,當然,最終的結果不可能能夠彌補那二百多億的資金缺口,但是,多支撐數十天是輕而易舉的事情……

“好好幹,把那女人的事情處理好後

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