“本月的月底，辦公室和研究室兩室幹部都要統一參加競職演講。也就是說對於有能力的同志來說，是個脫穎而出的機會。科員可以競職科長，科長可以競副處長，以此類推。但、我也要提醒各別同志，你現在是副處長，可能就會被有能力的同志取代而成為科長，你現在是科長也有可能被科員所取代成為科員……
在這裡，我要特別不點名的批評一下某個同志。自以為在工作上做出了一些成績就驕傲自滿，就不服從領導的工作安排，不完成領導平時佈置的任務。”忽然地提高聲音，會議室裡的同志不由全都一驚。
“譬如說有一次，我讓她去了解城南新區的情況，可是一直到媒體都報道出來，她依然沒有將這項工作落實。是工作能力不行嗎？所以這一次的競爭上崗請你不要以為你是誰”砰的將桌子一拍，加重了語氣。
安雪一直就低著頭，她當然明白黃秘書長說的這個人是誰
辦公室有人知道她被派去城南新區做調查的事情，譬如說龍科長，譬如說張處長等……
所以，一散會大家就都會明白黃秘書長“不點名”批評的人到底是誰。而他今天的批評，對於這月底的競爭上崗演講肯定是有很負很負效果的。
安雪倒不想真的競爭什麼科長、處長的，只是、用心做了工作，也不能被人說沒做；做出了威績，也不能被完全的否認；根本沒有什麼驕傲動用關係，為什麼被他說成那樣？
這個黃秘書長，分明就是針對她。而他是她的領導，如果他一直一味的針對她，當然是對她不和J的。
可是正如他是領導，她這個小小的辦事員能將他怎樣？
所以今天絕對是一支預防針，後戲、一定還會有……
從會議室走出來，安雪沉重極了。
“安雪，你準備競爭什麼位置？”坐定，龍科長在桌子對面問道。
“啊？我能競爭什麼？”回過神來，安雪回話。、
“競爭演講必須要提出競爭的職位，辦事員是什麼職位？你最低得競爭一個副科長。”龍科長提醒她。
“哦”安雪從來沒參加過什麼機構改革，當然也不知道這中間是如何的操作。
“我給你建個意。你可以競爭一下辦公室裡的職位，辦公室一共有秘書六處，每個處都缺副科長和科長。”龍科長用筆敲了敲桌面，很認真地對安雪說道。
“辦公室？我來資訊處才來了幾天，對資訊處情況都不怎麼了解，又換地方……我沒想過。反正資訊處也沒有副科長，我就競爭一下資訊處的副科長好了。”想了想，安雪如實回答。
“我準備競爭資訊處副處長，你競爭什麼副科長啊這個機會你不跳走，什麼時候再有機會走？”龍科長“苦口婆心”的做著工作。其實龍崢嶸也不想做什麼資訊處的副處長，可是其他處室都有處長和副處長。他的資歷輕，能力也只是一般，根本沒法競爭過人家，所以留資訊處解決級別是最好的選擇。且、誰都能看得出，資訊處裡安雪的工作能力勝過他的。如果安雪留在資訊處，講工作能力，他的副處長一定懸，所以最好的辦法就是把她推到其他處室裡去。
安雪聽的一愣一愣的，完全不知一個又一個的陷阱就在眼前，似乎、他也言之有理。
003：耍賴
可是到底應該怎麼樣，她心裡還是沒有底……
正想著，辦公室電話響了起來：“小安，到我辦公室來一下。”
“哦。”不用猜也能知道，姜主任一定是跟她談機構改革的事情。掛掉電話，安雪直徑往姜主任辦公室走去，似乎這一切早在她的預料之內，似乎這一切都是順理威章一般。自從這一次上班以後，工作上的一些拿不準的事情安雪總會去找姜主任商量討論一下，哪怕沒有資訊找他籤也是一樣。、龍科長抬頭看了安雪一眼，爾後低頭繼續工作。
越來越能看出她跟姜主任之間不平幾的關係了，只是、這似乎對自己不利的訊號真是不利嗎？
“姜主任。”敲了敲辦公室門，安雪坐到一側的沙發上。
“剛才黃秘書長的話不要太放心裡去，他在基層做過，比長期在機關工作的同事脾氣都要厲害一點、說話都要片面一些，這也是他身為研究室主任卻從不過問材料的原因。”姜主任給她倒了一杯水，然後坐回自己的位置。
“嗯，沒有放心裡。”安雪點了點頭，不過、說不放心裡肯定是假的。他一次又一次為難她，如果她再不做點什麼，也許下一次為難的程度會更高。
“對於這