個角落裡，那些被歷史雕琢出來的滄桑和被歲月沖刷得褪色的古樸。
斑駁的牆影，古樸的城樓，漫無邊際的衚衕和小路，歷盡滄桑但是仍舊蔥蔥郁郁的古樹。
這一切一切的痕跡都是書寫和記載著令人難以忘記的時光和繁華褪盡的畫卷，張真一總想在這些東西中找到自己的過去和未來。
尤其是在黑色的夜空裡看著佈滿星辰的浩瀚宇宙，他總會想到到底是什麼讓他穿越了時間和空間來到了一個如此相似但是又極為陌生的世界。
這裡有熟悉的一切卻找不到自己曾經來過的痕跡，這裡有相似的面孔和容顏但是卻找不到早已經融入血脈中的炙熱，儘管繁華卻獨顯孤獨，笑談變幻的風雲跌宕和起伏，卻惟獨找不到最真實的自我。
儘管迷失，但是，這並不是一個夢，而是活生生的人世界。
這次張真一赴京，他並沒有預先通知易東平，而是選擇了臨時起意的行程安排，他現在已經將所有的工程都交由專業的公司進行施工並負全責。佳樂福集團旗下的皖南開發公司則是會同皖南市政府組成的專業團隊負責進行合同的驗收和款項的結算。
這樣一來他的時間頓時就變得空餘起來，張真一甚至突然覺得自己已經可以做全職的甩手掌櫃了，此時的佳樂福集團已經不再像當年那樣，無論是發展的戰略和方向或者是具體的執行計劃都需要自己親自進行稽核和批准。
一套完整的企業運轉機制已經完全在集團內部進行了構建，經過了初期的醞釀和試行，現在已經變得極為成熟起來。
這是佳樂福集團走向成功的世界名企的一個重要過程，張真一併沒有因為佳樂福集團不再完全依靠自己而感到不快或者是頹廢。
相反。他很慶幸，慶幸佳樂福集團已經可以獨自走向世界和未來，控制這家年輕的企業的，將不再是某個個人或者是某個實力集團，而是一群真正的精英和專業團隊。
儘管現在的集團並不是完全變得成熟，但是假以時日。它一定能夠達到最為理想的地步，萬里長城並不是一天建成的，對於一個成立不足十年的企業來說，佳樂福集團已經跨越了其他企業半個世紀走完的路程。
事實上，這就是個人的力量，或者說，這就是超越時空的戰略眼光的作用。張真一用他獨具一格、獨自享有的優勢節省了近半個世紀的時間，這是所有的學者和研究人員所無法破密的隱秘。
他們只能將這樣的神奇歸為個人的天才，在著名的哈佛大學商學院最新編寫的教材中，佳樂福集團崛起的成功案例被寫入書中。
而領導行為學的研究理論中，則重新編入了作為個人，中國佳樂福集團的創始人張成先生用他獨特的人格魅力和傑出的商業天賦證明了領導者個人的力量是不可忽視的。
這無論是對於學界還是現實來說，人們儘管很想駁斥這樣的個人主義的觀點，但是他們卻找不到任何證據來證明張真一創造佳樂福集團的壯舉只是一個特殊的現象而不是一種理論的來源。
因為張真一不僅僅成功創立了佳樂福集團。在不久的將來，在遙遠東方的共和國版圖上，將會崛起一座新城，而這座城市能夠崛起的原因，正是這個二十餘歲的年輕人，沒有任何一個人可以複製這樣的商業奇蹟。
“佳樂福集團的頂點在哪裡？”
世界各種商業報刊或者雜誌紛紛這樣報道，他們絲毫猜測不到佳樂福集團未來發展的軌跡。即使是在佳樂福集團最為成功的零售產業中，現在也似乎陷入了一種怪圈，他們沒有佔領新的市場，而是在推銷一種叫做電子商務的東西。
“下一個羅斯柴爾德帝國的崛起？”
“紅色共和國的洛克菲勒家族！”
“東方的商業帝國！”
世界各國的媒體在佳樂福集團的工程招標會落幕後都紛紛撰文發表了不同的看法。他們都用一種近乎於毫不懷疑的口吻在探討佳樂福集團最終會走向什麼方向，達到一個什麼樣的地步。
儘管現在的佳樂福集團已經具備了極為龐大的規模，但是在總體上卻只能算在世界五百強企業中的二流梯隊，它跟通用，微軟和波音公司這種有著雄厚的市場基礎和悠久歷史的企業相比，仍舊有著不可逾越的差距。
張真一對這一切都視而不見，他知道在傳統的諸如零售、酒店服務、交通運輸甚至是金融和房產、鋼鐵汽車等等行業上，佳樂福集團絕對競爭不過那些老牌的企業。
即使是自己知道這些產業未來的發展趨勢也不可能，因為有些東西並不