也是融合在一起的。
一直到進行拆分之後，佳樂福集團旗下的各大產業這才漸漸形成自己的系統和規模，不過也正是得益於之前的融合這才讓佳樂福集團得以迅速發展。避免了在發展初期由於規模和實力不足而被市場淘汰的命運。
隨著集團規模的擴大，佳樂福集團果斷拆分，將不同的幾個主要業務開始形成各自的獨立企業，實際上恰恰又將佳樂福集團從複雜化和集團化經營中解救了出來，從而實現了專業化經營。
在世界各大知名大學學府的商學院教材的研究中，佳樂福集團的這一系列操作被學者們紛紛稱為“佳樂福模式”，作為這一模式的創始人，張真一在商業運作方面的天才表現也讓他們紛紛讚歎不已，事實上，張真一併沒有想過如此複雜的問題，當初佳樂福集團之所以完全被自己糅合在一起，那是因為實力不行的原因。
後來進行拆分，也是到了必須拆分的時候，因為那時候他已經看出來集團的業務太過於龐雜，從而直接導致了業務上的交叉和資源上的浪費，結果也證明了，佳樂福集團在進行了業務上的拆分之後，在一年半的時間內就獲得了長足的發展。
這其中發展的最快的就是佳樂福酒店和微世運輸，而佳樂福超市由於原本一直就是主要的產業，所以發展和增長得並不明顯，在另外一個時空中，實體零售在新世紀的第一個十年後便紛紛倒閉，這其中的原因是極多的，但是有一點張真一始終認為是最重要的，那就是電子商務的發展對實體賣場形成了極大的挑戰。
在洛杉磯大道上，一家屬於佳樂福集團的旗艦酒店正燈火通明。
這家原本屬於美國一家企業旗下的酒店由於經營不善從而被佳樂福集團收購。在經過佳樂福旗艦酒店運作模式的調整和進行新的裝修之後，這間高達二十餘層的酒店再次煥發出了光彩。
短短一年不到的時間便已經成為了好萊塢這一帶極為有名的大酒店之一，而且佳樂福酒店內完全不一樣的服務理念和設施也讓旅客們極為滿意，即使希爾頓也弄不明白為什麼佳樂福旗艦酒店會在如此段的時間內，從佳樂福集團成立福利酒店體系以來都不過五六年的時間，就能夠取得如此巨大的成功。
如果有心人認真研究的話，其實就不難發現。其實在家樂福酒店的發展模式和創造理念中，或多或少地參雜了一些其餘酒店的影子，這些東西來自於另一個世界的他們卻超越了這個時空的他們，他們不服輸都不行啊。
酒店的一樓的客廳，已經立了一塊一人高的指示牌，上面的中英雙字寫得極為清楚。順著指示的方向可以順利找到二樓的佳樂福派對現場。
來來往往的客人顯然對這個派對很感興趣，不過卻無一不是被告知如果沒有請柬的話佳樂福集團是不會接待的，因為這是屬於集團公司內部的私人派對，不過在酒店接待的前臺，一行五個年輕的東方女性和三個三十左右的男人卻引起了接待人員的注意。
在這家佳樂福酒店的接待前臺中，一共有三位來自南加大的華人留學生，佳樂福集團忠實執行了公司的執行模式。尤其是前臺這個位置，被堅定地執行了下去，不僅僅美國當地的大學學生可以申請，而且例外照顧華人留學生。
此刻這三個年輕的女孩子卻有些高興地看到竟然一下子來了九位同胞，儘管這時佳樂福集團的內部派對，不過看到的華人卻並不多，反而是美國人要多一些。
佳樂福集團採取的全球戰略中，由於跨文化區域的因素所致。所以集團的員工在國外除了一些極為重要的位置以外，大部分職位其實面向全球尤其是分公司的所在地招聘當地的從業人員。
在美國這一點被執行的尤為徹底，張真一為了盡最快的時間內在美國市場站穩腳跟，當初直接複製了佳樂福集團的執行模式，在美國本土招聘人員接受佳樂福集團的理念，開始了集團的擴張之路，這個辦法自然也獲得了極大的成功。
如今放眼望去。有誰不知佳樂福集團的大名就知道了這個戰略的成功之處，美國人曾經試圖以就業來阻攔外資企業，但是張真一卻有力地反駁了，我們佳樂福集團不僅僅沒有減少你們美國的就業人數。反而增加了就業崗位，而且服務業本身就是創造就業崗位的大戶。
即使洛克菲勒都不得不佩服這個年輕的果斷，沒有因為一時一地的損失或者是利潤而影響大局。
“您好！”
“哦，您好，請問你們這裡的佳樂福酒店是不是這張紙上寫的地方？”
曹琦有些不確定自己是否找對了地址，除了