交百分之八，工廠給你交百分之二。
繳納的數額，工廠會給你儲存。當你需要翻修舊房，建造新房時，可以提取。另外，職工離休、退休、死亡，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金也將返還職工個人或家屬。”
付新說道：“我解釋完了，大家可有什麼疑問，可以舉手示意！”
有疑問的不在少數，付新話音剛落，下面就稀稀落落地有人舉起手來，過了一會兒，幾乎百分之八十的人都舉起雙手。
付新對老張頭的表現很滿意，所以決定由他來第一個提問，付新朝他指了指，示意他站起來提問。
老張頭明白，站了起來，問道：“付廠長，你的這些制度，我是覺得很好的，只是我還有點疑問，就是那個生育保險，像我這種孩子都二三十的人，還有嗎？”
付新回答道：“張大爺，不好意思，這個保險，您就沒有了，生育保險還是需要因人而異的，畢竟有些人，根本不需要這個保險，工廠不可能花這冤枉錢。”
“可是我還有孫子孫女啊，有時候我也要帶他們啊！”老張頭追問道。
被老張頭這樣追問，付新也沒有惱羞成怒，而是耐心的解釋道：“大家可能對這個生育保險有疑問，看來我解釋的不清，我再解釋一下吧！
我設立這個生育保險的原因，主要是為了保障婦女權益，最主要是為了保障婦女在生育期間的權益。之所以我會把男職工加進來，我也是為了公平起見。
至於張大爺這個疑問，我想，孫子孫女不是生出來的吧，這個保險，名字都叫生育保險了，這首先，是要能生，對吧！
生育保險，我估計在保險公司那裡，只能給女性職工投到保。所以我是這麼想的，對於女性職工來說，能給你在保險公司那裡投到保，工廠一定會給你交。而男性職工，如果家裡有小孩要帶，導致誤工，工廠給你看護假津貼，看護假津貼，我是這麼想的。
你當月的工資，在職期間，正常工資計算，看護假期間，給你發基礎工資的百分之三十做津貼，加起來，就是你當月的實際所得工資了！
當然大家要記得向上級請假，你要是不打招呼就跑掉，我可不會給你發！看護假，一年加起來頂多只能有一個月。”
“對了，說到請假，我再講一點。事假，請假當天是沒有工資發的。病假，發百分之三十到百分之五十的工資，具體的要視情況而定！大家還有疑問嗎？”
“廠長，我有！”之前教訓兒子的那個大媽伸長了手，站了起來。
付新沒有慍怒，而是微笑著說道：“大娘，您有什麼問題儘管提！”
“廠長，您給的待遇，真的很好，我都嫉妒了，所以我想問我們家屬有機會加入工廠工作嗎？”這個大媽顯然不是工廠的職工，是工廠職工的，應該是她配偶。
“對了，我男人是廠裡兩個七級工的其中一個，他叫周大河！”大媽可能覺得沒有身份就沒有說服力，補充了一句。
“只要有能力，誰都可以加入！你們看我身邊的這位，他叫陸軍，今天也才二十四歲，但是他的能力很強，他將成為你們之間的一員，我給他定位是八級工！
但是也不是說我把他定為八級工，他就是八級工，必須拿出真本事才行！所以我先給他開三個月的四級工工資，如果在這三個月中證明了他的能力，他就是拿八級工工資了！
對了，他並沒有得到國家的八級技工證，但是他就拿了這個工資，這就是他有能力了！所以我是這樣打算的，只要大家能夠證明你的能力超過了現在技工等級，可以來找我，我試用你三個月。
如果真得如此，之前評定的技工等級，我不管理，我立即給你升到你應該呆的那個等級！但是醜話說在前頭，如果是沒有本事來糊弄我的話，被我發現，輕則降級，重則辭退！”
第二十二章 付振邦的信
（本章是全書的一個大轉折，請大家耐心看完！）
兒子：
當你看到這份信件的時候，你已經十八歲了，按照我中華民族的傳統，我是要給你舉辦成人禮的。因為我工作忙碌，所以無法回來，成人禮無法舉辦，爹在這裡給你道歉！
兒子，十八歲了，十八歲是什麼，十八歲就意味著你成年了，成年就意味著責任，就意味著要離開父母親的溫室，獨立生存了！外面的風吹雨打，都要一個人扛，外面的酸甜苦辣，都要一個人嚐了，爹孃，總有一天會老去的。