的邀請，直接趕回了艦隊。惡戰在及，他們都不想耽擱寶貴的時間，如果能夠再次獲得海戰的勝利，那麼這場戰役的結局就基本上確定了。
第六十九章 新指揮官
到了二十八日，談仁皓他們還沒有等到訊息，結果等來了廖漢翔將軍。
“這麼說，校長已經在修改海軍的指揮體系了？”談仁皓去關上了門，在他知道廖漢翔趕過來之後，立即就猜到了原因。
“具體的改革要到這次戰役結束之後，實際上，元帥是想先看看新的指揮方式是否有效。”廖漢翔把放在檔案包裡的一份檔案拿了出來，“這是甘永興將軍讓我帶給你的，關於美國太平洋艦隊的一些新情報。而這次派我過來，實際上是要我協調各部隊的作戰行動，並無指揮許可權。”
談仁皓微微點了點頭，海軍的指揮機構改革是非常重大的事情，當初薩季亭元帥就因為這個改革被推翻。校長已經在上任之後進行過一次改革，當時依靠他在海軍中的人脈解決了很多問題。現在要再次改革，必然要觸動很多人的利益，遇到的阻力必然更大。為了確定新的指揮體系是否能夠更好的發揮海軍的戰鬥力，校長必然要在正式推廣之前做一次小範圍的試驗，而且是戰場上的試驗。
“放心吧，我不會干預艦隊的指揮工作的。”廖漢翔笑了起來，“我只是來成立一個聯合指揮中心，名字是這麼叫的，可實際的工作就是協調各部隊之間的通訊聯絡，以及協同作戰。這至少能夠起到一定的幫助吧。”
談仁皓也笑了起來。“這個確實很重要，以前我們就暴露出與其他部隊聯絡不上，通訊困難，溝通困難的問題。而且，每個部隊都是各自為戰，沒有形成協力，如果能夠聯合起來作戰的話，那麼效率必然會提高不少。”
“是啊，不過現在誰能知道這會帶來什麼改變呢？”廖漢翔嘆了口氣，“本來我是不想來的，這事應該交給戰區司令官來負責。可現在元帥大概想徹底改變原來的戰區體系，所以沒有派戰區司令官來。”
談仁皓沒有去接話。廖漢翔在海軍做出的貢獻不小，可同時也是一個異類，受到了很多人的排擠。當初，廖漢翔出任海軍參謀長，沒幹多久就被趕了下來，這差點讓他心灰意冷，甚至離開海軍。聶人鳳上臺之後，廖漢翔再次得到了重任。可以說，在聶人鳳提拔的所有將領中，廖漢翔是最特殊的一個，因為他不是聶人鳳的學生，而且年紀也偏大。聶人鳳的器重不等於別人也會尊重廖漢翔。現在協調各部隊作戰是個苦差事，還是一個沒有權力，需要承擔責任的苦差事。
“好了，不說這事，你對這次的作戰行動有什麼看法？”廖漢翔看得很開，不然他也不會來做這吃苦不討好的事情了。
“美國艦隊的司令官是誰？”談仁皓這才翻開了那份檔案，他不擔心美國的航母，比數量現在是五打四，優勢不在美國人的手裡，他最擔心的還是對方的指揮官。
航母對決與戰列艦對決不一樣，在戰列艦的炮戰中，運氣，官兵素質，還有火炮效能，戰艦的防禦等等都有著決定性的作用，相對來說，在戰鬥中，指揮官的作用並不大。航母的對決則完全不一樣。航空作戰的勝負往往取決於是否首先發現敵人，以及是否能夠首先發動攻擊。偵察，以及艦隊指揮官的判斷，決心都極為重要。往往，艦隊指揮官一個果斷的決定就能改變戰局，而遲疑半個小時的結果就是徹底失敗。因此，指揮官的作用在航母決鬥中顯得很重要。
“美國佬的保密工作做得很好。”廖漢翔聳了下肩膀，“唯一可以肯定的是，哈爾西與弗萊徹不會是你們的對手。尼米茲到現在都沒有公佈具體的人選。”
談仁皓微微皺了下眉毛。“我們在美軍指揮系統裡有自己人？”
“這個嘛，我可不知道，這是情報部門的事，而且也是他們這麼說的。”廖漢翔看了談仁皓手上的檔案一眼，“裡面有提到過，尼米茲很有可能啟用新人。”
“新人？”談仁皓更驚訝了。
美國海軍的人事體系與帝國海軍幾乎完全不一樣。作為一個移民國家，一個透過槍炮掠奪了數百萬平方公里的土地，如同暴發戶一樣發展起來的國家，美國人標榜民主與自由，宣揚他們的“美國夢”。這也直接影響到了美國海軍。兩國海軍最大的區別就是，在帝國海軍，沒有基礎，沒有背景就很難上位，比如談仁皓就是在校長當上了元帥之後，才得到重用的。而在美國海軍裡，只要表現優異，那都有機會。也許無法說哪種制度更好，但可以肯定一點的是，美國海軍確實有不少的優秀人才，絕不比帝國海軍