。“派人到他們那邊去等著，回來後，讓少卿他們過來，我們商量一下這次怎麼打！”
郝東覺吐了吐舌頭，把一名參謀軍官叫了過來，吩咐了幾句。
談仁皓靠在了椅子上，現在他的煩心事也不少，有種裡外不是人的感覺，如果可能的話，他想給自己放假，去輕鬆幾天，可現在敵人並不給他這個機會！
第七十章 迷霧中的艦隊
雷少卿他們是在半夜回來的，第二特混艦隊到達硫黃島的訊息一直沒有傳開，所以艦隊只能早出晚歸。這樣，即使有美國潛艇在附近活動，也回將其判斷為第一特混艦隊（美國潛艇可不敢到錨泊地來，不然的話，錨泊地裡的戰艦就成了潛艇魚雷的靶子了）。
“仁皓，有什麼事這麼急？”雷少卿連晚飯都沒有吃就趕了過來。
“才回來？”談仁皓一看雷少卿的神色就知道他接到訊息後就趕了過來。“東覺，去軍官艙要幾個盒飯，等下到我的艙室去。”
“沒問題，老雷，你要吃什麼？我們這的菜可是很豐富的！”
“隨便吧，能填飽肚子就好了，老常，你想吃點什麼？”雷少卿摘下了手套。
“也隨便，沒什麼胃口。東覺，帶幾瓶啤酒！”
郝東覺離開之後，談仁皓在海圖桌上拿了幾份海圖，帶上廖漢翔給他送來的那份情報，就叫上雷少卿與常薦新去了他的住艙。很快，郝東覺就提著幾份盒飯，還叫一名軍官餐廳的炊事兵幫著提了幾瓶啤酒過來。
“留給我們的時間不是很多了，我們邊吃邊說。”談仁皓沒有浪費時間的習慣，而且在這三個兄弟面前，他也不需要拐彎抹角。
在雷少卿與常薦新狼吞虎嚥的扒著盤子裡的飯菜時，談仁皓把廖漢翔過來組織前線聯合司令部，以及傳達的資訊講了出來。
“這麼說來，校長已經下定決心要改變海軍的指揮體系了？”雷少卿一邊說著，一邊擦掉了嘴上的油跡，然後拿出了香菸。“不過，阻力肯定不小。廖漢翔將軍的位置我們都很清楚，校長派他來，看樣子主要就是想把我們發動起來。”
“那麼，前提條件是，我們的地位必須要得到提高！”常薦新插了一句進來，“我們肯定會支援校長的改革措施，可問題是，現在我們在海軍裡的根基並不牢固。海軍有多少少將，准將？不下一千個吧。作為初級將領，准將，少將就是拿來犧牲的，在海軍中沒有什麼地位。如果校長想用我們的支援來改變海軍現有的指揮體系，那麼我們首先得鞏固自己的地位！”
“這又與這次的作戰有直接關係！”
看著雷少卿與常薦新一唱一和的，談仁皓與郝東覺都笑了起來。
“你們笑什麼？難道我們的話沒有道理？”雷少卿有點搞不明白了。
“看樣子，我們不需要為這兩個搭檔的合作擔心了。”郝東覺笑著拍了下雷少卿的肩膀，“老雷，你們兩個還真是能夠長雙簧呢，看來你們的合作挺愉快的嘛！”
雷少卿猶豫了一下，立即撲上去摁住了郝東覺。
“好了，別開玩笑了，都正經點！”
談仁皓這麼一說，連常薦新都笑了起來，有雷少卿與郝東覺在，什麼時候能夠正經起來？
“少卿與老常的話沒有錯，重點就在我們這裡，而重點的重點就是我們能不能再打一次勝仗！”談仁皓放下了飯盒，然後拿起了啤酒瓶。“這麼說吧，如果我們再獲得一次勝利的話，校長有足夠的理由晉升我們。可問題是，現在特混艦隊司令官的最高對等軍銜是少將，而暫時又沒有可以人來頂替我們。所以，校長要想晉升我們的話，就必須要打破這個條條框框，設定新的人事體系，然後從這個體系出發，對海軍的指揮體系再做一次大手術！”
常薦新與雷少卿都點了點頭，關鍵就在這裡。海軍的指揮體系以人事安排為基礎，這也是海軍人事部為什麼那麼重要（僅次於參謀部）的原因。這其實也正是限制海軍指揮體系改革的關鍵所在。聶人鳳的上一次改革，為了獲得足夠的支援，他不得不繞過了人事改革這一關。現在問題暴露出來了，如果不對人事體制做徹底改革，那麼海軍的指揮體系就難以有大的變化！
“那我們就來看看應該怎麼獲取新的勝利吧！”
郝東覺立即收拾好了桌子，談仁皓把那張太平洋的海圖鋪在了上面。
“美國航母艦隊大概在這個月的月底，也就三十一日，或者是下月初做好出發準備。”談仁皓朝海圖上的幾條紅線指了一下，“這是我們的潛艇警戒線，為了抓