中太平洋戰場，而這其中還有一個關鍵因素。那就是，之前黃曉天與姜仲民合作過，而且黃曉天是正，姜仲民是副，如果校長真的要扶持姜仲民以抗衡談仁皓的話，那麼就肯定會把黃曉天從西南太平洋戰場上支走，而郝東覺與姜仲民是沒有過合作關係的，且才當上艦隊司令官不久，到時候兩支特混艦隊配合行動的話，那就肯定是郝東覺聽姜仲民的指揮了！
談仁皓甚至想到，校長在做出這一安排之後，雷少卿，郝東覺以及黃曉天會是個什麼感受。特別是郝東覺，他甚至很擔心郝東覺在這個時候會做出過激的反應來。如果郝東覺真的亂來的話，談仁皓根本就幫不了他。而以郝東覺的脾氣，如果他不鬧出點事來的話，恐怕還真是個奇蹟了。
幾個月前，談仁皓就想到校長在有意扶持姜仲民，他當時並沒有產生什麼反感，畢竟有個競爭對手也是好事，而且校長肯定會避免一家獨大的情況出現，而也更有利於海軍的發展，同時還能減少談仁皓出風頭的機會，讓談仁皓有更多的時間躲在後面發展自己的勢力。可現在，談仁皓卻有點懷疑自己的判斷了，難道校長做這一切，都是在幫助他嗎？
談仁皓也不知道自己坐了多久，當響起敲門聲的時候，他才回到現實中來，也許，這也是一個新的戰場吧！
第四十一章 競爭對手
自從姜仲民重回海軍，並且出任第四特混艦隊參謀長，隨後調任第五特混艦隊擔任司令官之後，再也沒有人懷疑姜仲民與談仁皓，這兩個同為海軍軍官學院第193期畢業學員之間的競爭關係，而且這是由聶人鳳一手安排的競爭。
聶人鳳在重點栽培談仁皓的同時大力扶持姜仲民的原因，很多人心裡都有數。作為海軍司令，聶人鳳必須得給自己挑選接班人，也許姜仲民與談仁皓都過於年輕了，在聶人鳳卸任之後，他們倆都沒有足夠的資歷出任海軍司令，中間肯定會有一個過渡期，由甘永興，甚至是廖漢翔這類中年將領出任海軍司令，在他們卸任之後，再由姜仲民或者是談仁皓出任海軍司令。
聶人鳳的這個安排是合情合理的，畢竟海軍要想順利發展，那就得在更換司令官的時候平穩過渡。除非有首相的直接干預，或者是聶人鳳所挑選的接班人能力不足，不然的話，這種由前人司令官栽培接班人的辦法是最為合理的。
站在聶人鳳的角度，戰爭期間什麼事情都有可能發生，如果他只培養談仁皓一個人，而談仁皓又在戰爭中出了什麼意外的話，那麼他就沒有足夠的時間培養新的接班人了，因此，聶人鳳同時培養兩個接班人，這也是說得通的，而且在海軍的歷史上，這樣的事情並不少見。而且大部分海軍司令在任期間都會培養多個接班人，最後挑選最優秀的來接替他。
同時培養兩個接班人的好處就是讓兩者競爭，而競爭是提高能力的最有效辦法。同樣，在戰爭期間，將領之間的競爭也可以提高軍隊的作戰能力，這對戰爭也是很有幫助的。不說海軍內部，陸軍內部也有競爭，而且薛希嶽在內閣內部也設定了競爭體系，陸海兩軍之間的矛盾也構成了兩支軍隊之間的競爭。這也是帝國能夠在數百年內保持世界頭號強國地位的一個重要因素。
可更多的人也都知道，在談仁皓與姜仲民的競爭中，談仁皓的優勢是相當明顯的。暫且不論談仁皓建立的戰功比姜仲民多多少。除了聶人鳳之外，甘永興作為海軍總參謀長，是海軍的二當家，而甘永興是明顯傾向於談仁皓的。而聶人鳳也不可能影響到甘永興的態度，且甘永興的態度產生的影響也非常的巨大。因此，在甘永興明地裡，暗地裡都在支援談仁皓的時候，聶人鳳如果也支援談仁皓的話，那麼毫無疑問的，姜仲民連跟談仁皓競爭的資格都沒有。因此，這也直接影響到了聶人鳳的態度。至少，聶人鳳在對待談仁皓與姜仲民的時候沒有表現出明顯的傾向性，甚至在很多時候暗中扶持姜仲民，這也就不足為怪了。
可以說，這種內部競爭機制在帝國海軍裡是有著悠久傳統的，幾乎每一任司令官在就任之前都有一個，或者是多個競爭對手。不說別的，薩季亭與姜邦國就是競爭關係，當年薩季亭出任海軍司令官的時候，姜邦國卻只能留在第二特混艦隊，而薩季亭在引咎辭職之後，姜邦國就出任海軍司令。
在很多人看來，這種內部競爭實際上是在嚴重消耗帝國海軍的實力，是一種內耗。可實際上，內部競爭的好處遠比弊端大。薩季亭與姜邦國的關係就是一個例證，如果沒有兩者競爭的關係，那麼當時恐怕就得在薩季亭離任之後就挑選新的海軍司令爆發內部矛盾吧。另外，這種內部競爭的最顯著結