第5部分(4 / 4)

“當然是幫你找技術人員了,不然呢?”總算鬆了一口氣,樂樂不是打算色誘我,可是鬆一口氣的同時,又有一點失落,都怪冉靜沒事擺個樂樂在家幹嗎?

“怎麼找?你不是不認識技術人員嗎?”

“我不認識,可是我知道哪有啊。”

“哪有?”

“你剛才不是說你的對手公司裡有一個領銜技術開發的高手嗎?”

“對啊,所以現在壓力大啊。”

“把他挖過來,不就行了,既可以增強你們的實力還可以打擊對手,不是更好嗎?”

“你想了半天就是這個辦法?”

“對啊,難道這個辦法不好?”

“辦法是好,可是沒辦法完成這個辦法,你知不知道那是他們從國外高薪請回來的人,八百億公司資金實力比我們雄厚,我們沒辦法提供更好的條件。”

“這還不簡單。”

“怎麼簡單?”

“我去色誘他。”

……

……

我看我是和色誘脫不了關係了,幫我解決問題的辦法第一條都是色誘。

¤╭⌒╮ ╭⌒╮歡迎光臨

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︱田︱田田| ╰……

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和空姐同居的日子第二季 第十六節

你問我樂樂有沒有成功地將對方色誘來我的公司?你不會這麼幼稚吧,樂樂也就是說說而已,怎麼可能真去色誘?要競爭咱也要用正當的手段。幸運的是透過招聘找來兩名剛畢業的大學生,不過據韓賓說兩個小孩很有潛質,在技術上韓賓看得上的人我自然沒有意見。我們順利地將技術部分完全開發完成,開始市場運作。另外兩家公司也緊跟我們公司,不久都相繼投入運營,我公司的人員從五人激增到十人,擴編的基本上都是市場及客服人員,正式的競爭拉開序幕。

不過很快我們就開始遭遇各種問題,其中一個最頭疼的問題就是八百億公司仗著他們有點資金的優勢,進行惡性競爭,將專案價格壓到只有我們的70%,他們不可能用這個價格還獲得利潤,這是純粹的以本傷人的作法。

原本打算好好地和冉靜抒發一下自己鬱悶的心情,誰知道在冉靜這裡我遭遇了更鬱悶的事情。

“哎,你房間裡還有別人?”在我和冉靜影片的時候,我看見一雙腳從螢幕中走過,從尺寸和面板外觀很明�

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