的成本預算，風險估算，利潤預測，資金籌備’。然後‘吧唧’他把電話掛了，我罵一句‘Fuck you’，準備接收資料包；這時一個ED（執行總監）電話打下來了：‘Mary，你在幹嘛，那個要發行債券的公司通知我們明天去他們公司遞送《專案建議書》，寫完了沒有，快發給專案組所有人過目，今晚上裝訂好，明天早晨9點登機，已經叫秘書給你訂好了機票’。ED電話‘嘟’的一聲沒了，我罵一句‘BullShit’，然後趕緊給專案組所有的人傳送底稿。”
“就這樣，整個下午電話鈴響個不停，助理們接一個電話罵一句髒話，一面不停的記筆記，要幹哪些活，根本無法真正具體做哪件事。很多人接到上司蠻橫無理卻根本無法執行的命令後，除了罵髒話外，還狠狠的摔電話，砸鍵盤，所以低階職員的工作區辦公用品的消耗量非常厲害，我們一個月壞的電話機，夠美國一個正常公司用10年了。高階職員們一般不敢到我們工作區來，怕被我們吐沫淹死。”
“下午除了收任務，還要開會，沒完沒了的開會，一個接著一個，有時是去會議室開，有時是電話會議，上司的，律師的，會計師的。開會最恐怖，因為會不定的製造任務，一個隨口的提議就會裂變為一個檔案疊起來跟人一樣高的任務，把低階職員直接壓死在廢紙堆裡。”
“好不容易到了五點，ED，MD們下班了，電話不再響了。助理們去吃晚飯。一般助理都會拉幫結夥，跟幾個要好的知己朋友佔一個小餐廳，然後把門關上吃飯。為什麼關門吃飯呢，因為我們要一面吃一面罵髒話，我們在吃飯過程中發明了全世界最新穎最匪夷所思的罵人新詞彙，給我們的上司起各種異想天開的代號，把他們罵得無微不至，無孔不入，這是我們的集體心理治療。要是沒有這頓晚飯，我們早就瘋了，雖然投行其實比精神病院早就有過之而無不及了。”
“吃完晚飯，真正的一天工作開始了，這是低階銀行職員最重要，效率最高的工作時間，所有的資料都是這時候被一目十行的閱讀，所有的文稿都是這時候被完成的，寫建議書，寫備忘錄，繪製圖表，選擇分析模型，做金融分析。。。。。大家埋頭苦幹，思維高度集中，頭腦清醒異常。投行是高競爭行業，完不成任務，出不了業績，就會被淘汰出局。身處這樣的激流中，除了奮臂往上游外，就只剩下被淹死的份。”
“比如說，寫《專案建議書》，我把已經寫好的建議書發給專案組的每個成員，包括SVP，包括MD，保證他們每個人都能看到，然後他們就會在建議書上標上各種他們想要的改動，什麼這裡增加一份財務報告，那麼加個曲線分析，這裡的要加張彩色照片，那裡要用不同的字型加下劃線，有時他們還會異想天開的把這一頁換到那一頁，把這一章換成另一章，於是建議書改得面目全非。”
“他們的指令不斷的發過來，我不斷的按他們指令修改文案。每修改完一次，我就要發給我們公司的文書處理部位，那裡的人類似於職業打字員，他們是小時工，每小時15美元。所以別指望他們會對你有多好的態度，如果你想對他們發號施令，那麼他們會故意把你的檔案弄得一團糟，處處是錯誤，所以你發過去的時候，最好還附加上幾句好話。。。。。。”
“檔案從文書處理部門傳回來，我再給各位上司發過去，保證他們每個人都能看見修改稿，然後他們再繼續沒完沒了提出修改建議，我再繼續沒完沒了的改，投行的規矩，就是不到最後一秒不停稿。這完全是一種病，高階銀行職員焦慮症發作的典型症狀，靠無窮無盡的折騰手下員工緩解內心的恐慌，他們以為我們的建議書做得包羅永珍，越漂亮越完美，被客戶選中的可能性就越大，所以建議書永遠那麼厚，厚到根本沒一個人會願意去讀它。事實上，建議書90％的內容永遠不會被客戶看見。”
“如果運氣好，偶然會有一個晚上午夜前可以把活幹完，這時候，就可以下班了。”
“那麼剩下的長夜咋辦？回家睡覺麼？絕不，做投行的受虐貫了，讓他們半夜下班回家簡直會要了他們的命，所以一般這個時候，男士們就會去尋花問柳，女士們就拼命想，過去認識的人裡面誰還可能沒睡覺還可以去勾引。。。。。。不過，這種機會微乎其微，一個月都發生不了幾次，於是工作時間進入半夜後，對我來說，一般是到凌晨4點，但是每週總有兩三個晚上通宵不睡工作到早晨8點，然後11點錢還得精神抖擻，衣著整齊的再來上班。”
“舉個例子吧，比如，《專案建議書》明天要去見客戶了，半夜前，終於所