”字，電話裡就傳來了忙音，但他依然一絲不苟地把話說完。說完之後，眼睛又看著電話機話筒，盯了足足三秒鐘，這才把話筒放在座機上v直腰板、收起笑容，然後威嚴地坐下來。
他回味了一下剛才唐剛所說的話，仔細領會了裡面的精神實質，感覺領導終究是領導，什麼話都說得很平淡，如果比仔細分析還真不明白裡面的道道：“一個普通的工作安排”就是唐剛對這事的定性，以一件普通的事情來對待地區專員的明確指示；“上級的指示還是要聽的”，這話得反過來聽，意思是有時候不聽也是可以的。
搞定了對上的問題，袁興思就開始思考對下面的問題，思考如何利用這次機會讓自己小小地開心一點，讓那些不對付的人狠狠地鬱悶一下。
所有人都知道，在官場上縣級單位不算大，縣處級縣處級，在真正的官員眼裡還只是基層幹部。但即使如此，作為縣委書記的他也知道管理一個縣也不是很容易的事情，麻雀雖小五臟俱全，很多事都是牽一髮而動全身，特別是人事方面的事尤其如此。每一次人員調整，每一次官員的升遷或貶低，無比牽動無數人的心，很多時候影響這些人一生的命運，甚至整個家庭整個家族的命運，不可能不慎重。
科級幹部，級別很低，是正式官職中最低的一級，但也是縣委能直接管轄、直接任免的最高職位，再上升一級就是副處級，縣裡只有建議權沒有任命權，至於正處級幹部，連建議權都沒有，最多在某個縣長調離或退休的情況下，上級諮詢縣委書記的時候，縣委書記才有權提一下意見，這些意見只能作為上級領導的參考而已。至於縣長，上級領導都不會問他，總不能出現某個地區領導