地位，自然是水高船長。
這個時候，就是他們爭取利益的時候了，人家都努力的幫你去銷售產品了，而且，給他們的提成又是超乎尋常的低，按照每噸的十萬的底價銷售出去，最多就是獲得基本工資，超出部分，才能夠獲得百分之一的利潤，可以說，費心費力的銷售出去一噸，獲取的利潤，並不是大家想象的那麼豐厚。
一年才五十萬噸的份額，大家分一分，按照百分之五來計算，也就三四百萬的收益，和他們的地位、實力，確實不相匹配，即使加上底薪，說實話，這種精英，根本看不上底薪。
雖然到什麼行業裡面，這種金牌銷售，一年，都不止賺那麼點錢，跳槽出去，組建自己的代理公司，一年一兩千萬，都沒有任何的問題。
因為兩個人所思所想的完全不一樣，自然，很容易的產生分歧，在這個會議上，大家爭論，自然，漸漸的會被那種火熱的感覺引向未知的方向上去，讓你不知不覺的，就冒出了無名的火氣，誰都認為自己是正確的，站在各自的立場上面，誰都無法忽視自己的感覺，當然，面對自己不熟悉的領域，大家也不會刻意的提及。
一般公司，年會很難出現這麼火爆的場面，可以說，大家都是剛剛從喜慶、甜蜜、溫馨的新年之中過來，還沒有從那種感覺中走出來，想讓大家刺刀見紅、鬧的面紅耳赤的，基本上，是不可能的，但是，在王坤主持的年會之中，就這麼堂而皇之的出現了，一個，堅持著為那些有大貢獻的員工，提高獎勵額�