從底層做起，我覺得這沒有什麼不好。再是優等生，那畢竟是紙上談兵的理論，相信在您的領導下，我能從一個最基礎的員工一步步成長。我也相信，我會成為慕氏中最出色的一名員工！”
不卑不亢，毫不因為他的言語而露出半分示弱，王亞烈驚訝的同時，心裡也暗暗地讚賞，這個小女人不簡單！
對於員工，他一向是嚴苛對待之，但是再嚴厲他也不會過分在一開始就給所有人下馬威。要不是總裁秘書的電話，來個殺雞給猴看，他也不會直接趕剛才的新人回去，至多訓斥一頓了事。
總裁的目的很明確，就是讓這個叫做權悠雪的女人知難而退，最好主動離開。看這女人的架勢，恐怕總裁的願望沒那麼容易達成啊。
想到這，他凌厲的眼神一閃：“應聘透過，你有沒有熟讀公司規章制度和員工守則？”
“當然！”權悠雪下巴微微一抬，“員工守則第一條，本公司員工均應遵守下列規定
（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。
（二）服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。
（三）盡忠職守，保守業務上的秘密。
（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。
（五）遵守公司一切規章及工作守則。
（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
（七）注意本身品德修養，切戒不良嗜好。···”
“停，停！”王亞烈急忙揮手製止，他沒好氣地說，“背的倒是挺順溜，不管是規章制度，還是員工守則，不是讓你們死記硬背，而是要貫徹到行動中的。制度中的第十條第五點看來