注著審計署機關的情況以外，其他的理由就只能用政治熱情高漲，八封潛力巨大來形容了，這樣擅於收集情況的人恰恰就是當臥底的最好人選，嚴寧的嘴角露出了一抹燦爛的微笑。~看首發無廣告請到《》。本站
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13、出風頭的事不搶
13、出風頭的事不搶
？面無表情的在走廊裡徘徊了兩圈，看著眼前綜合司的人員或是進進出出，或是埋頭苦學，或是辛勤勞動，擺出一副十分忙碌的樣子，嚴寧知道手下的這些老爺兵們都是在做樣子給自己看，書迷們還喜歡看：。《》。本站華夏的傳統是不出正月十五不算過完年，到了十五還能抻出正月去，才能漸漸地把放散的心收回來，踏實的撲在工作上。部委的工作慵散狀況比之地方有過之而無不及，若是一上手就要嚴格要求，搞不好就會落下一個苛刻的名聲。
好在綜合司新設，工作職能的設定決定了綜合司沒有常規的工作，指定的審計任務也沒有傳達下來，嚴寧也樂得讓下屬再清閒幾天。所以，一連七八天來，除了召開了幾次見面會，務虛會，學習會之類的會議，強調了下工作紀律、環境衛生，防火防電等方面的注意事項，交待了些加強政治學習，歸攏檔案等方面的工作以外，基本上就等於對這些下屬放了羊。
“司長，年後司裡的工作不多，這幾天我和老武都是帶領同志們加強政治理論學習，統一一下思想。另外，我想和您彙報一下，打算搞個業務測試，摸摸同志們的業務功底，也好為下一步的工作開展打好基礎……”坐了十年的冷板凳，連普方終於鹹魚翻身，如願以償的坐上了夢寐以求的處長寶座，興奮的心情無以言表。不過，連普方早已不是曾經的毛頭小子了，多年的雪藏早已把他混身的稜角都打磨的乾乾淨淨，站在威嚴的嚴寧面前，總有那麼幾分誠惶誠恐的意思，讓人忍不住的想到媚上這個詞。
“司長，業務測試有必要搞一下，咱們綜合司的同志都是各部門調配過來的，彼此都不是很熟悉，業務能力也是參差不齊，若是拉出去開展工作垮了架，可就丟人現眼了。搞個測試摸摸底，順便基層管理的架子搭起來……”連普生一起頭，武運載也附和了起來，顯然對綜合司的工作人員素質心裡也是同樣沒有底，更有選拔科長，便於管理的意思在其中，書迷們還喜歡看：。
綜合司下設兩個處，四個科，綜合一處由連普方擔任了處長，綜合二處則落到了武運載這個原農林司水利處副處長頭上，雖然暫時還是副職暫代，有些名不正，言不順。但綜合司連司長都是副職兼任的，多少也說得過去，這也讓武運載看到了提拔的跡象，工作熱情極度高漲。
原有審計署業務司各處處長都是部門中的骨幹力量，早在自己的職責領域中打下了基礎，體制之中做熟不做生，大多都對平級調動的興趣都不高。而且，綜合司新設，職責模糊，界限不清，又涉有到紀檢，信訪工作，搞不好就要被當做刀使，說不準什麼時候就會得罪一大批人。所有願意調往綜合司的處級幹部不說沒有，卻也是廖廖無幾，大多都是素參尸位，靠年頭熬資歷混上位的。這就使得審計署領導在選拔人員的時候將目標放到了處級調研員和副處長的身上，最終武運載不知做通了誰的門路脫穎而出，說起來也算是撿了個便宜。
“業務測試？嗯，摸摸底也好，那就搞一下吧。這樣，試題我來找人出吧，眾口難調，若是你們兩個親自上陣，哪多哪少，容易讓同志們抱怨。至於管理人員的安排，等測試結束之後，咱們幾個再坐下來商量一下……”對於處室中層幹部的設定，嚴寧也頗為頭疼，部委的起點高，除了剛剛參加工作的以外，熬上兩年就自然過渡到了副科級，五六年的光景，哪怕沒有實職，當不了科長，也會配備上正科級主任科員的待遇，像林丹在研究所熬了十年，極為不得志的情況下還過渡到了副科級的助理研究員，在待遇上並沒有落下多少。
綜合司現在就是這種狀況，除了兩個處級幹部以外，其餘二十多個幹部，滿眼都是科級，副科級，這科長、副科長的職位只有八個，用誰不用誰，可不好平衡。嚴寧原本打算把這事情先壓下來，工作一段日子，觀察下情況再做決定。但沒想到這個問題被連普方和武運載率先提了出來，估計這兩個人這段日子承受的壓力不小。有人上門託關係，走後門送禮是好事，但大家一擁而上，都奔著一個位子去的，可就不是什麼好事了。嚴寧都不敢輕易下結論，何況這兩個基礎淺薄的新紮處長呢。
“司長英明……”聽到嚴寧從善如流的應承了下來，似乎還有意用測試成績作為選拔基層管