開始將眼光瞄準了“高成本＋大腕”的大製作。
在《投名狀》、《雲水謠》中，澄天皆有投資。而在吳雨森執導的成本達8000萬美元的大製作《赤壁》中，澄天娛樂更是和AVEX集團聯合出手，投資比例高達40％。
吳克波這樣厲害的對手，自然是值得盧德雙重視！
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第462章組團來襲
被盧德雙重視的吳克波，還不知道，自己的挖角計劃，已經暴露，被盧德雙提前知曉，信心十足的他，根本就沒有擔心過這點，此刻正在香山飯店的清音軒裡，招待著他的貴客，可以說，如果沒有這幾位貴客的存在，他是絕對不會在自己羽翼未豐的時候，去找盧德雙的麻煩。
“王公子、張公子、劉公子，這是已經答應跳槽的藝人名單！”
紅光滿面的吳克波，也萬萬沒有想到，事情會如此的順利，居然挖到了這麼多人，哪怕知道要付出幾千萬的違約金，可是對吳克波來說，絕對是賺大了，因為這群藝人的加入，無需吳克波培養，馬上就能夠給公司賺錢，一年時間，付出的幾千萬違約金，估計連本帶利全部賺回來了。
“王禹，計劃是你提的，你說吧，接下來怎麼做？”
沒錯，如果盧德雙在場的話，絕對會認出這個人，就是那個被自己輕視，而扔到一邊不再理會的王禹，這次挖盧德雙公司藝人的手筆，就是出自王禹之手。
王禹快速的把資料夾瀏覽了一遍，聽到同伴的詢問，嘴巴微微一翹，笑道：“自然是釜底抽薪啦，咱們開始對這幾個人出手，我可是很想看看，離了這些人，他還能不能如此的囂張。”彷彿在他的眼中，似乎已經看到了盧德雙氣急敗壞的樣子。
“章紀中、章國立、姜聞、賈克章……”
看著王禹遞來紙張上的一個個名字，吳克波不禁頭皮發麻，這些人的工作室不是掛靠在德雙娛樂旗下，就是德雙娛樂的合作伙伴，如果真挖走了這些人，估計盧德雙不死也殘。
要知道，在娛樂圈，有一條不言而喻的規律，那就是得明星者得天下，得製作人者坐天下。
簡單的說，娛樂公司幾乎沒有什麼固定資產，唯一的核心資產就是人，優秀藝人跟優秀製作人的去留，幾乎直接決定了這家公司的命運。
就拿華宜兄弟舉個例子。
華宜兄弟屬於輕資產公司，其核心資產就是旗下所擁有的知名藝人，這些知名藝人的去留與多寡，將在極大程度上決定華宜兄弟核心競爭力的強弱。
而華宜兄弟也認識到了這一點，在其最新公佈的發展規劃中，華宜兄弟表示，未來幾年，公司將在現有人才儲備的基礎上，繼續重點引進、培養和儲備人才，其中包括國內一流的製片人、導演、監製及宣傳發行人才、知名藝人等。
而在其招股說明書中，華宜兄弟也指出：影視及藝人經紀服務行業具有較強的專業性，優秀人才的專業能力及豐富經驗是本公司的寶貴財富；公司擁有包括黃小明、黎冰冰、周訊、鄧朝等著名藝人在內的國內富有競爭優勢的簽約藝人隊伍，這些優秀人才對公司的經營業績具有重要影響，構成了公司突出的人才優勢，也是公司的核心競爭力之一。
但是，所謂水能載舟，亦能覆舟。
2005年8月，華宜兄弟公司旗下藝人紛紛跳槽，一線明星如程道明、夏宇、胡君、周芸、董大為、任權以及楊子瓊、關芝林、劉佳玲、吳君茹、袁永儀等華宜明星都跟隨華宜兄弟經紀公司原總裁王京華轉投澄天娛樂。之後，一線女星樊冰冰又離開公司成立了自己的工作室。
此舉，幾乎是掏空了當時的華宜兄弟的藝人儲備。
而且除了明星演員的單飛或者跳槽之外，華宜兄弟的製作人也是一個刻不容緩的問題。
最早加盟華宜電視劇事業部的三個工作室中僅存兩家——天宜影視和章紀中工作室，其負責人武毅和章紀中的合約已經到期；隨後加盟的黎波工作室負責人黎波合同也將到期。
華宜兄弟的公開資料顯示，雖然公司目前已經擁有了業內領先的管理團隊和人才儲備庫，並且透過各種行之有效的人才管理措施來穩定和壯大優秀人才隊伍，但與公司發展戰略和發展目標的要求相比目前人才儲備規模仍有待進一步加強。
此外，如果公司人才儲備不能隨業務增長而同步提升，將可能對公司的正常經營產生不利影響。由於業務規模有限，少數