又有人敲門，那頭聽到動靜的張微，善解人意地主動先說了再見。
“請進！”
程萬里結束通話了電話，見進來的是人力資源部的小盛，愣了愣，然後立刻反應過來。他面色一沉：“公司還是決定開除雷磊了？”
小盛同情地眼神看著程萬里，點了點頭：“是的，我們張經理說，拿回扣是原則問題，無論他多有才能，對公司多有用，公司也不會再錄用他。”
“媽的！”
程萬里在心裡大罵了一聲，臉色黑的更厲害了。
小盛和被辭退的雷磊都曾是奇正的，程萬里和小盛私底下交情也還不錯，所以這種得罪人的跑腿活，人力資源部的主管派了小盛來轉達。
小盛知道程萬里是個有分寸的人，也不怕他發脾氣，繼續解釋：“張經理說，你那些解釋他也斟酌過了。雷磊畢竟在奇正和連成工作了四年多了，這次雖然是他犯了錯誤，但是公司也不會虧待他，會額外支付他一年的工資作為經濟賠償金，對外也不會說明辭退他的原因，以保護他的聲譽。”
“那我是不是還要感謝張經理的‘體貼’？”程萬里冷笑了一聲，“我還要謝謝他沒把我牽扯進去？畢竟我是他的上司，我都沒發現他和偉邦傳媒的關係，也屬於失職。”
“這些氣話有什麼可說的，張經理和雷磊之間的矛盾也不是一天兩天了。”小盛壓低了聲音滿臉無奈，“雷磊是個有本事的人，這次你拉下臉求張經理，雖然沒留下雷磊，好歹不是爭取了一年的工資做補償金嗎？以他的資歷和本事，在哪裡找不到工作？”
“問題是，我到哪裡去找雷磊這樣有本事的！”
程萬里有些煩躁地耙了下頭髮，“這都什麼破事！這一行有點連帶關係，哪個不是睜一隻眼閉一隻眼，到他這裡就上綱上線了！馬上新專案要啟動了，你們這時候把我這裡最資深的策劃給開了，是要讓我重新帶新人嗎？”
“招聘資訊已經發出去了，獵頭公司也聯絡過了，張經理答應會給你找個和雷磊差不多資歷、能力的新策劃。”
小盛看程萬里臉色半點都沒有轉好，知道雷磊被開的事情一定讓他很難受。
更別說雷磊確實是個“鬼才”，又懂策劃又會設計，每次的文案也寫的頗有創意，可謂是多面手，張經理雖然那樣說了，但像雷磊這樣資歷和能力的新策劃，哪裡是那麼好找的？
少不得營銷策劃部的策劃一職要有好長一段時間的空窗期。
她只是個人事專員，除了訊息能多透露一點，為老同事們做不了什麼。
“張經理說，讓你安排好雷磊的離職交接工作……那個，還有新策劃的面試……”
“我知道了，即使再忙，面試的時候我也不會缺席的。”
程萬里知道木已成舟，再去求人也不會有什麼結果，還會讓人看笑話，“你也不容易，我不為難你，雷磊那邊，我會和他去說的。”
小盛露出感激的神情，順水推舟：“那就麻煩您了。”
氣氛一時有些尷尬，看著平時裡俊朗瀟灑的程經理煩躁地把襯衫領口都扯開了，小盛下意識想要轉移話題打破這種凝滯：
“程經理，你聽說了嗎？上面新聘請的市場部經理是張微張姐……”
“啊，知道，我早上剛剛見過張姐。”
說起張微，程萬里臉色才算輕鬆點。
“不過你不覺得很奇怪嗎？以張姐的資歷和工作經驗，居然是去當市場部經理，而不是去銷售部。我不是說市場部不好啦……”
小盛猶豫了下，“但是我們公司的市場部，童總應該是知道的……”
“也許童總有什麼別的想法吧。”
程萬里也有些不確定，眉頭緊蹙了一下後又立刻舒展開。
“別人不知道張姐的能力，我們這些奇正的老人還能不知道嗎？”
他的嘴角露出一抹信任的笑意。
“是張微的話，肯定沒問題的。”
☆、第5章 光桿司令
程萬里到了案場的時候，營銷部所有駐場人員的神情都不太好。
他們都知道雷磊最近惹上的麻煩，而現在既不是開盤又不是什麼銷售節點，程經理不在集團裡卻來了案場，恐怕雷磊的事情有了結果。
果不其然，程萬里一到案場，就對正在指導平面人員做圖的雷磊打了個彈指。
“雷磊，跟我過來。”
雷磊動作僵硬的回過頭，拍了拍平面設計師的肩膀吩咐了一句什麼，