、三陽、準點以及SPE，當然他主要工作是放在前兩者，三陽只是掛個名，每週五上午去一趟，列席一下IT部門的週會，然後會在週末給項玉瑤發個總結郵件，一週的工作就結束了。不過這工資可一分不少，每月一萬五。
李湘君去合川辦事，還特地去探望了祁納家，親口跟祁納老媽說起祁納現在談著的女朋友鄭秀敏。祁納老媽立刻打電話把他給罵了一通，他在家含糊其辭，老家人聽說他發達了，還沒女朋友，排隊上門做媒，這聽李湘君一說，老人家這些天全白忙活了。
祁納苦笑不已，可顯然不能責怪李湘君，只好悶頭不吭聲。
準點的工作漸漸的就不太忙了，有時候接幾個諮詢電話，實在不行就有專車接過去，忙完走的時候，儲安平會安排人封一個紅包，兩百、四百不等，名曰車馬費。
祁納也不客氣，與儲安平愈加熟悉，偶爾在一起吃個工作餐，談及Doris，儲安平評價很到位專業上沒的說，操守上也不錯，但是就是性格上有些缺陷，激進，甚至有些男人性格，敢於冒險。當然從另一種角度來看，這並不算是問題。
祁納很認可儲安平的這個判斷，他想見見Doris，但Doris好像並不願意與同事們見面，更別想著鳶夢重溫了。
與段是非合作的SPE公司，則全都由段是非在操作，Peter有一次詢問他，難道不大擔心段是非會欺騙他嗎？祁納很豁達，SPE原本就是無心插柳的東西，而且最核心的東西是AI人工智慧，都在自己手裡，所以段是非如果欺騙他，得到的只有一個SuperPeterExplorer的殼子，有什麼可擔心的。
他還忘記了一個核心成果Peter。不過Peter也沒意識到這點，它已經把自己當成了一個生物，當成了祁納的合作伙伴，在SPE公司，它也擁有了一點股份。
剩下的當然是NMC和寧南生活線上，寧南生活線上主要安排Peter全力以赴的配合鄭秀敏，祁納自己的精力都放在NMC，而目前最主要的就是招聘、產業鏈管理平臺開發、以及尺碼校準這三件事情。
招聘是宋睿聯絡，祁納只負責面試，一天一個面試，好像成了日常工作，不過沒有什麼收穫，幾天工夫才安排了兩個到崗。
而產業鏈管理平臺也很順利，大部分原始碼都交給了小許，他日夜不眠的學習、測試和研究，現在已經基本能做簡單的除錯和修訂了。祁納也輕鬆了許多，小許現在幾乎已經把祁納當成了偶像對待，每天上班第一件事就是給祁納倒好茶水，垃圾桶都是他來換，祁納說要買個好用的記事本，小許三分鐘後就出門，二十分鐘就買了回來。
Lisa偷偷跟祁納說，如果祁納要小許奉獻菊花，小許恐怕也不會皺眉頭。
祁納瞪了Lisa，現在小許不光對祁納是這樣，對Lisa也是言聽計從，Emily開他們的玩笑，小許就是祁納和Lisa的勤務兵。
祁納有時候也提醒小許不必這樣，但小許很誠懇，自己現在能有這樣的進步都是祁納的提攜，而他是知道感恩的。
不管如何，小許都是積極向上的，這點大家都是達成共識。
餘下的工作就是如何解決購物尺碼偏差的問題，最初的設想是讓NMC每月的運費成本降下來，如此簡單，但目前看來恐怕難度不小。
其實NMC現在每月這方面的運費大約有四五千塊，一年也不過是6…7萬塊錢，Meg對此並不介意，她並不把這塊認為是運費成本，而當成了營銷費用。
而祁納則反向思維，如果這個問題解決了，是不是會讓客戶的滿意度提高的更多，更願意來NMC購物呢？因為不用擔心這些問題？
也許這個問題並不是很急迫，或者達成的效果有限，但作為一個挑戰，祁納開始了攻堅。
祁納首先設想如果一件衣服出現在客戶的螢幕上，客戶會看到被PS修改過的模特照片，大長腿、高畫質到可以看見腿毛。
然後顧客會置換自己的角度，會錯認自己就是那個模特，然後得到了第一次腦補自己穿上就是什麼樣的效果！
所以現在有的人極端的說，淘寶或者說網購，很大一部分就是在賣圖片。圖片ps的好，商品就賣的好。
那麼這樣色差、布料材質的差異就在這個時候被鎖定了，然後才是做工以及尺碼！
客戶拿到手就會發現與預想的差異。
接著衣服上身之後客戶的個人感性認識才會體現出來，之後客戶會將第一次腦補的效果