趕緊阻止，卻晚了一步。
趙曉龍肥壯的身軀，直挺挺的歪倒，像只翻蓋的老鱉。好在旁邊的同事，一起出手頂住，他才沒有躺地下。
汪倫大驚小怪的道：“快，打120。趙蚯蚓，都翻白眼了……”
剛才開會，汪倫本是拉人馬進去火併。可找了一圈，才現自己組的人都沒來。打電話一問，全他媽感冒燒，直接請假。
無奈之下，他抱著“一心尋死”的想法，悲壯地單刀赴會。
就算是死，也得男人點！
沒想到，趙曉龍還算有點良心，沒趁機落井下石。不管情願不情願，他都承了趙曉龍的情。
這會，汪倫也投桃報李，出言提醒。不然的話，他一定端起那盒四季豆，全塞趙曉龍嘴裡。
“不用了吧？”
“太誇張了吧？”
同事一個個表態，覺得小題大做。還有人依舊不信邪，又嚐了兩口盒飯。其他同事懷裡，瞬間多了幾個“睡美人。”
事情鬧大了……
“怎麼回事，都聚在這裡幹什麼？”張經理作為“人民的大救星”，總能在危急關頭出現。他現在神色不善，火氣不小。散會之後，他去檢視今天的考勤登記。現上班的人，足足少了三分之一。
這樣下去，還了得啦？
穆丹武讓他支撐兩個星期，這樣下去別說兩個星期，再過兩天公司就他媽沒人了。到時，穆丹武怪罪下來。他自立門戶的計劃，說不定就得泡湯。畢竟，他未來的業務不仰仗遊樂，也得仰仗穆丹武。
公司要是在他手上變得空無一人，那還仰仗個屁啊……
張經理正要飆，不少同事已經七嘴八舌的說事情經過。
“什麼？”張經理也同樣不信邪，道：“他們吃一口盒飯，就變成這樣了？”
張經理已經在心裡認定，這幫混蛋就是想暴動。甚至上升到，這幫平時牛逼哄哄的開，就是針對自己挖坑。欺負他是個外行，不懂得技術，管不了他們……
人一旦陷入無法自拔的困境，往往會自行腦補，為自己想象出更多的敵人。
不在困境爆，就在沉默死去……
當過兵的張經理，意志極為堅強，不準備繳槍投降。
“既然你們人多勢眾想坑我，就別怪我扔核彈了。”張經理準備掏出大殺器了，扣工資。再這麼不把他當盤菜，就來個魚死破。
遊樂科技，每個月八號開工資。現在接近月底，很多人還堅持上班，就是等著拿這個月的工資。大家一個月的工資，很多都近萬……當然，這裡不包括鐵鍬。
扣工資這種事，可是雙刃劍。一傢伙捅下去傷人也傷己，很容易激起民憤，破壞特別大。大家出來上班，不就是為了工資嗎？就算哪裡表現得差點，也不能斷我財路啊！
一般來說，企業採用這樣的手段，必須有森嚴的制度做保障。高壓線當前，不能越雷池一步。企業所有人，上到最高的管理人，下到普通員工。人人凜尊，不敢違反。
一旦有人出錯，扣工資能做到讓大家心服口服。雖然抱怨依舊，但也知道問題在自身，不會產生對抗的情緒。
遊樂科技有沒有扣工資的制度？當然有！
但是，這個制度從來沒人敢執行……
公司的員工，大部分都是前總經理透過關係，從其他公司挖來的。處罰誰，面子上都不好看。再說，開人員個個鼻孔朝天，牛逼哄哄。你用懷柔手段，還能哄著他們幹活。要是用激烈手段，直接就給你撂挑子了。
所以，扣工資這事，在遊樂從來都是傳說。
現在，張經理覺得受到威脅，顧不了這麼多了。幹不幹活已經不重要了，只要能壓住別崩盤，怎麼都行。再說，現在這種德性，還幹個屁活啊？
“你們當我是二逼嗎？都給我回自己的工位！”張經理的話很難聽，道：“再圍在這，別怪我……”
“扣工資”這種石破天驚的話，他還沒來得及說出口。
汪倫拿起一根四季豆，送到張經理的嘴邊。他道：“張經理，不信的話，你自己嚐嚐。”
“別說四季豆，就是導火索，老子也敢當煙抽！”張經理當然不信。他滿臉鄙視，一口吞下了四季豆……小樣，老子今天就讓你們這幫牛逼哄哄的開小子，見識一下什麼叫做當兵的人！什麼叫做鋼鐵的意志！
“嘔……”張經理無愧鋼鐵的意志，四季豆居然嚼了兩口。然後，華麗麗的吐了。他踉蹌著走到牆邊，扶著牆一點點的坐倒