如果，鐵鍬知道方總是誰，一定會第一時間衝過去抱大腿。求收藏，求推薦，求方總讓他和多桑面試透過。
因為這位方總，就是那天在女廁所門前問他問題的方雨潔。
方雨潔仍是一身深藍色的職業套裝，氣質還是那麼沉穩幹練。她對問好的員工，微微點頭示意，道：“我來找畢主管，你們繼續工作吧。”
“方總，您怎麼過來啦？”鼻屎男老爸聽方雨潔指名道姓找他，急忙放下手裡大搪瓷杯，過來殷勤的道：“有什麼事您通知一下，我過去就行了。”
“今天的應屆畢業生面試，進行到哪個環節了？”方雨潔好像說什麼事都直入主題，從來不說廢話。
鼻屎男老爸心裡一顫，有種不妙的感覺。方雨潔是什麼人，作為公司老資歷的他，太瞭解了。
方雨潔，思考者集團總裁的二女兒，十年前去美國留學，獲得哈佛大學商學院A經濟管理學碩士學位。半年前剛剛回國，就被總裁派來獨自管理嶺南分公司。她接手公司之後，立刻就在管理模式上進行了一系列調整。由於是在美國留學，她的這種調整自然帶有很多美國科技企業的色彩。
如面試，原先只是進行專業能力的考核，現在則要在專業性考核前，增加綜合素質的測試。並且要求公司每個部門招聘員工，必須保證每五個人當有一個綜合素質較強的行業新人，以保持公司的活力。這也是公司招聘應屆畢業生的原因。
“她怎麼會關注這事？”鼻屎男老爸雖然心裡不安，但不敢怠慢。他知道方雨潔做事崇尚簡潔直接最煩羅嗦，急忙答道：“第二個環節已經完成，正在統計前兩個環節的成績。”
“畢主管，綜合素質面試誰和你一起負責？”方雨潔問。
“方總，是我。”女員工站起身道。
“這是公關部的小王，抽掉過來監督面試過程。”鼻屎男老爸殷勤的介紹。
“誰負責統計成績？”方雨潔又問。
“也是小王。”
“什麼時候能完成？”方雨潔轉頭看著小王問道。
“已經統計完了”小王道。
“給我看一下。”
小王趕緊雙手把成績表遞過來，方雨潔的氣場太強了。
方雨潔翻了翻表格，語氣淡然的道：“為什麼有兩個人，第一環節的測試是零分？”
鼻屎男老爸還沒來得及說話，小王已經低聲道：“那兩個人因為意外受傷，沒參加第一環節測試。”
“你說一下具體情況。”方雨潔對小王道。
“事情是這樣的，公司自動大門出了故障，那兩個人撞在了門上。前臺負責接待的人，把這個情況通知了我和畢主管。畢主管讓他們先去空花園休息，然後直接參加第二環節的面試……”小王開始敘述事情的經過。
這次綜合素質面試負責人，就是畢主管和她，兩人一正一副。畢主管為正，