宋佳此時仍然保持著站姿，她不怕，為了爭取自己應得的利益，她不在乎這些人怎麼看她，“有！這回評職稱的事情，我就不服……”
宋佳將情況都講了出來，成績優異、業務熟練、經驗豐富、資歷不差，就這樣一個人，居然沒有被評上，上回已經被“錯過”了一次，這回又是這樣，不服，宋佳不服！
對，宋佳沒有實質性的證據，但現在鐵證如山，如此的人為什麼沒有被評上！
蘇揚按了按手，示意宋佳坐下。
盯著院長淡淡講道，“我想聽一聽你們醫院的解釋。”
院長沒想到會途增事端，真是搞得焦頭爛額了，一波未平一波又起，早知道剛才就獎勵給她一萬塊錢，封住她的嘴。
院長畢竟是有水平的，很快便回答起來，而且理直氣壯，“書記，宋佳同志反映的事情並不屬實，對，很多單位都有這樣和那樣的問題，這不是我們醫院獨有的現象，領導用人，能力是第一、人品也是一個重點考核的方向，而且說句大實話，領導使用的人，自然得給領導的工作帶來分擔……”
是啊，領導要用人，當然得用自己的人，選個不聽話的，這不是增加工作的複雜性嗎，所以要想把工作順利推動，就得用聽話的人。
“關於宋佳同志提出的院裡這次搞的評選職稱，事情是這樣的書記，我們全院的職工數量可不少啊，對，宋佳同志也許是個優秀的醫務人員，可是別人呢，別的人都比她差嗎？我看不一定吧，我們評選有我們的機制和辦法，不是所有的人都得上，名額是很有限的，當然，宋佳同志提出的意見也很中肯，我們院方以後會加大這些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好兒幹，以後會有機會的。”
漂亮啊！院長就是院長！
骨科主任心裡笑了起來，好險好險，其實這次的事情完全是他暗箱操縱的，本來骨科是安排了兩個名額，最後經過初步評定，是有宋佳名字的，但是主任對宋佳根本不感冒，對，宋佳為人處事不錯，和科室裡其他同事的關係也好，不過和自己的關係，那就很差了，以為踏實做事情有出路，自己偏不給這個機會。
醫院的人事科也得徵求各科室主任的意見才會下最後的檔案，所以當時骨科主任便劃去了宋佳的名字，他也擔心宋佳會不服氣，因為宋佳的分數是整個骨科裡最高分，骨科主任索性把這次的機會放棄，一個人也不報上去，這下你宋佳就沒話說了吧。
蘇揚當然不能聽信院長的一面之詞，宋佳說話這麼斬釘截鐵，當然是有底氣的，所以決定來一個現場辦公，“院長，馬上讓你們人事科把宋佳的資料和這回考核的資料送來，大家都來幫著你們醫院評一評。”
第519章 總護士長
資料送來了，蘇揚看了一下，又遞給了身邊的教育局長、衛生局長，每一個領導都傳聞了一下，蘇揚已經有底了，這個宋佳確實是一個很優秀的人才，醫院用人不當呀，不僅沒有把好的人才選上去，還把普通的人給列入了名單，只是裡邊兒沒有一個骨科的工作人員而已，這事情一看便有貓膩。
院長不吭聲了，緊皺著眉頭，現在局長投來了具有殺氣的目光，院長微微低了低頭，怎麼辦呀，媽的，這資料一看便有問題，宋佳為什麼沒有被選上呢，院長的眼神轉到了骨科主任身上，好像符合條件的人員都會經各科室主任進行再次核實，主任們認可便，這回便算是成事兒了，難道問題出在主任身上？
非常的尷尬，院長已經發現，現在所有人的目光都投到了自己身上，剛才自己大放言辭、大講道理，現在看來只是一個笑話了，這事情就是暗箱操縱。
現在大家都等著呢，等著自己給出一個公平的交待，自己哪裡知道這裡頭的事情呀，對，確實有部分評上的人員是自己打了招呼的，但還好，與這個宋佳並無衝突，這個宋佳自己真真正正的毫不知情。
蘇揚見會場都沉默的，知道大家心裡都在估摸著這事兒，明顯是醫院有錯在先，蘇揚在這裡坐鎮，這些領導都不敢發語，蘇揚輕輕敲打著桌子，“院長，想明白怎麼向我和在座的領導解釋了嗎？”
現在解釋還有什麼用處，院長可不能把責任都攬下來，他是真不知情，下屬就是用來出賣的，而且這事情多半是骨科主任搞的鬼，看著主任做賊心虛的樣子，院長說道，“蘇揚書記，各位領導，我們醫院此舉確實是懷著公正公平公開的原則搞的，但是到了下邊，性質卻變了！我看了這些資料，也深感震驚啊，宋佳同志，這麼優秀的人，怎麼會沒有評上，張主任，