了之後，馬上就將它釋出到了世界三十多家主要大網站上。
梁水看到他們竟然直接監督國家最主要的幾個領導人，差點就暈菜了，不過看到這位領導人，都是兩袖清風，記錄清清白白，倒也鬆了一口氣，要不然的話，他可不敢想像會給華國帶來什麼樣的政治動盪。
隨後他便讓兩個人工智慧發表宣告說：“大家看到了吧，這就是飛龍軟體研發的監督軟體的初始模型。如果不是因為華國地大物博，需要調集的資料太多，這款監督軟體在三天之內就可以製作完成，所以請大家要相信科技的力量，相信飛龍軟體公司在電腦軟體開發上的強大實力。”
很多IT精英看到網上公佈了這個監督軟體之後，尤其是他們發現華國的幾位主要領導人也是在實實在在替人民做事，沒有任何貪官受賄記錄後，他們開始重新看待飛龍軟體，很多人都動搖了，決定來到華國工作。
微軟公司看到這個，卻是無可奈何了，無言以對了，不得不再次佩服飛龍軟體電腦科技的強大。
由於微軟公司的IT精英，真正是米國人的很少，大多數都是從世界各地招聘而來的，這就使得飛龍軟體的挖牆腳行為，很快就得到了明顯的效果。
梁水這一擊，對於微軟公司來說，猶如釜底抽薪，微軟公司失去了這些IT界的精英人才，更是敗得徹徹底底，連翻盤的機會都沒有了。
華國ZF是否執行梁水所說的那些不負責任的話，梁水倒是毫不擔心。
因為21世紀的競爭，主要就是人才方面的競爭，他相信華國會為了這些人才，自然會把他所提到的內容全部安排妥當的，況且那些內容已經涉及到華國ZF的公信力，華國ZF不可能不執行。
更為重要的是，如果華國吸收了微軟公司的這批人才，將會帶來良姓反應，這會讓其他行業的精英人才，也把目光看向華國，開始打算要不要到華國工作。
陳小賢這時卻提出了疑問：“主人，如果大量的世界精英人才來到華國工作，華國自己本來的就業壓力，如何解決？”
豈料梁水聽了，卻是直接就搖頭笑了起來。
很顯然，他對於這個問題，早就想到了解決辦法。
陳小賢和吳鄧超就搞不懂了，暗想梁水到底有什麼辦法解決就業壓力呢？
第227：爽啊（2更）
PS：爆發十更，求打賞，求推薦票，求收藏，求一切。
梁水對於如何解決就業問題，隨後就給出了非常明確的解釋。
“相信你們兩個看到我將明亮機器維護公司，還有奇奇藥膳食品公司的制度，訂為160小時底薪制，你們應該就已經猜得到，我要如何解決就業問題了。
我們的輻射科技，是要先進2個世紀的超級科技。
隨著它的一步步發展，一步步影響深入各個行業，我們的生產將變得越來越智慧化，自動化。
這勢必會大量縮減工作崗位。
這勢必會給社會帶來巨大的就業壓力。
如何解決這個問題呢？
我不知道現在的那些富豪殲商有沒有考慮過這個問題。
但是我考慮過了。
要解決它，唯一的辦法，就是減少工作時間。
很簡單的問題，如果一個員工每月的工作時間，縮減到100小時，甚至於50小時，就可以拿到可以養活自己的底薪，那麼全世界的工廠，必然會多出幾倍的工作崗位，供給沒有工作的人。
我這個想法很大膽，但是我相信隨著科技的發展，所有公司都採取這種制度，依然還是可以賺錢營利的。
毫無疑問，這是社會發展必然的趨勢和結果！”
豈料陳小賢和吳鄧超聽了梁水的話後，愣了片刻，卻是驚叫起來：“主人，你簡直就是一個天才，超級天才啊！現在我們仔細想了想，結果發現23世紀的工人，每月工作時間的標準好像是八十個小時。很顯然，隨著社會和科技的發展和進步，對於就業壓力，就是透過主人的想法解決的。”
梁水笑了笑，卻是嘆了一口氣說：“唉，八十個小時，那樣情況對於現在來說，還太早太遙遠。我覺得我的有生之年，能夠看到每月工作時間標準是120小時，就已經很不錯了，我們對於輻射科技的發展，都還需要加油，需要努力。”
“主人，我們一定會幫助你實現的。老主人在23世紀奮鬥了大半輩子，好不容易才穿梭時空回到21世紀，就是希望主人能夠實現這個偉大宏願。”兩個人工智慧聽