設的“時間表。上。新世紀的第一年四年是開局之年。吳城市委、市政府已同各部門負責人就落實懲治和預防腐敗體系簽訂了責任狀。市紀委、市監察局先後兩次召開體系主辦部門聯席會議，推動有關任務的分解和落實。目前，承擔“完善幹部考核制度”任務的市人事局已出臺《加強國家公務員和機關工作人員平時考核工作的意見》小並付諸實施；市發計委承擔的“加強誠信建設”任務已形成“誠信吳城意見”；市財政局依託“金財工程。技術的支撐，實行了管理標準化、系統網路化、操作規範化。吳城的懲治和預防腐敗體系建設呈現出“開局有章。展局有力。良好態勢，也使教育、制度、監督等黨風廉政建設和反腐敗各項工作得到了新的提升。
而吳城的黨政機關“禁酒令。件更是震動全省。
不少外地記者從有關渠道瞭解到，今年３月底，根據黨的十五屆三中全會確立的“小建立與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系戰略方針，吳城市委常委會討論透過了《華共吳城市委關於建立懲治和預防腐敗體系，保證“兩個率先。順利實現的決定》下文簡稱《決定》，印發全市貫徹執行，在江東省率先啟動懲治和預防腐敗體系建設工作。
數月以來，吳城市科學謀劃，認真研究。周密部署，積極探索。懲治和預防腐敗體系建設紮實推進小黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。並取得了成效。
中央和省委對吳城寄予了殷切期望。中央政治局常委、中央紀委書記韋龍農，江東省委書記向陽和省委副書記遊靖、省紀委書記王壽山等領導都要求，吳城的經濟建設和黨風廉政建設都要走在全省乃至全國前列。
今年４月佔日。吳城市頒發了嚴禁黨政機關工作人員在工作日午間飲酒、在值班時飲酒等黨政機關工作人員禁酒五項規定，並規定了嚴厲的處罰措施，黨政機關工作人員一年內累計違反禁酒規定三次以上者，將被予以辭退。這一被稱為“禁酒令。的規定甫一問世，立即引起了熱烈反響。全市各地、各部門積極響應。
隨著《黨內監督條例》的頒佈和懲治、預防腐敗體系的實施。監督已經成為越來越重要和緊迫的課題。日前，吳城市委印發了《吳城市調整不勝任現職黨政領導幹部辦法試行》等五個檔案，幹部選拔任用和管理監督的機制進一步得到完善。在具體措施上，吳城市突出對“一把手”的監督。市委主要領導對全市領導幹部特別是“一把手。提出了千萬不能以為自己是領導就為所欲為。千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以，千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞，千萬不能做一失足成千古恨的蠢事等“四個千萬不能”的要求。恢復日更萬字已經整整一個星期了，終於可冉理直氣壯地求一聲訂閱、求一聲月票了！希望有能力訂閱本書的朋友都在閱讀正版支援無風，無風這裡拜謝了！
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第019章 敲定
怎麼樣。工作推進得可邁順利？”“冊
吳城市委招待所一號套房裡，蕭震親自端著一杯香茗遞給面前這位三十多歲、面色嚴肅的男人，此人正是新近從瀟南朗柳交流到吳城出任吳城市紀委副書記、市監察局長的李雲新。
李雲新跟蕭震是老搭檔了，家中關係與蕭家也頗為親密，算得上是鐵桿蕭系，但面對此刻的蕭震，李雲新卻感覺自己在他面前反而不如當年那般隨意了。起身彎腰，雙手接過蕭震遞來的茶杯，李雲新將之輕輕放在面前透亮的茶几上，看了蕭客一眼，心中感慨萬千。當年的蕭震面對的“強敵”大多已經如流星般墜落，彈指一揮間便是數年光陰逝去，那時的蕭震，平時溫文爾雅，沉穩隱忍，可一旦動手，卻是全力出擊，恍如獅子搏兔，每每都是一擊必殺，絕不留情。若要李雲新來評判，網烈固然有餘，懷柔略顯不足。而如今的蕭震，卻是更會利用自己已有的資源來行“王道”了，在自己來吳城之前，據說他便在常委會上控制了局面，讓一干常委根本無法出言反對他那明明怎麼說都顯得有些激進的辦法，上借中央之風提出要深化反腐倡廉，下引眾卓委自己翻起的勢，讓常委們按照他的思路對現今一些腐敗現象作出披露，然後順勢提出自己的解決辦法，固然這些常委們並不都贊同蕭震這般激進的做法，可蕭震的時間點卻卡得相當精妙，此刻的常委們原本就分有派系，各派都不願跟新到任的書記首先對著幹，只盼對方上去“送死”而蕭定就利用他們這種心裡，穩穩掌握會議風向，最終透過了這項放眼全國都是首例的市委決議。
然後，李雲新便忽然