身邊的二號車間主任劉國亮，技術主任賀白濤，生產主任彭林，三人的臉色更是神采飛揚，這麼大的地方，這樣規模的廠房，在這裡大有可為啊。
三人知道，這裡將是自己人生的巨大舞臺，自己嶄新的事業起點將從這裡開始。
車間主任劉國亮是胡瀟主導引進過來的精英人才，三十多歲，碩士，有比較豐富的管理經驗，且有航空製造企業的管理經驗。
賀白濤就不用說了，當然是李天峰提拔的，從技術主管提拔成為二號車間的技術主任，終於和張燦平級，待遇也將上升一大截。當上技術主任，賀白濤欣喜異常，也為當初從e廠辭職的明智選擇而高興。
當初，最早從e廠辭職過來跟隨李天峰創業的三人，張燦、賀白濤、李達武，現在兩人已經當上技術主任，相信不用多久，李達武也會提拔成為某一個生產車間的技術主任。
生產主任彭林則是從人才市場上招聘的管理人員之一，李天峰覺得不錯，且有生產管理經驗，於是，提拔彭林擔任二號車間的生產主任。
在二號生產車間到處看了看，李天峰對廠房比較滿意，其實，廠房的情況，李天峰早就比較清楚，以前廠房還在建設期就沒少過來看一看，轉一轉，今天更是又仔仔細細的看了一圈，非常滿意。
……
二號廠房竣工交付使用之後，也沒有幾天，李天峰的tfwz型渦輪軸發動機設計大綱基本編制完成，且還配了一些基本的圖形，設計大綱裝訂起來，厚厚的一本，數十頁。
電子文件暫時儲存在李天峰的電腦之中，屬於高度機密，唯一一份列印本，李天峰親自裝訂好之後，放在自己的黑色跨包之中，這是一個真皮跨包，當初花了李天峰幾千大洋。
拍一拍自己的黑色跨包，李天峰神秘一笑，心中想道，有了這東西，不怕你不不乖乖到我的碗裡來。
既然設計大綱已經出來了，組建自己的設計團隊就顯得尤為重要，設計團隊的人才需求計劃李天峰親自擬定，目前，胡瀟正在操作，胡瀟以前是埃莫森這個國際頂尖獵頭公司亞太區總經理，手上握有豐富的資源，李天峰相信，以胡瀟的能力，十天半個月之後，應該就有大量優秀的航空發動機設計人才加入自己的天峰科技公司。
設計團隊，自然需要幾名領頭羊，李天峰自己就鎖定了其中一人，那就是設計六所的副總設計師，型號總設