‘崑崙科技集團’，那就隨他們去吧，流失幾個這樣的人，對我們的影響可以忽略不計，我唯一擔心的是，這些人如果跳槽，有可能會洩露我們的一些秘密。”
如果真有一些基層技術人員跳槽，洩露一些秘密是肯定的，不過，因為是基層技術人員，不可能接觸到核心機密，估計能洩露的也只是一些發動機或飛機的一般性的東西。
想了想之後，李天峰道：“做好大家的思想工作，適當的教育引導，培養大家對公司的忠誠感，另外，我再考慮一下，適當的提高大家的待遇。”
絕大部分技術人員是非常忠誠的，也是不會辭職跳槽的，這一點，李天峰有信心。
為了防止出現小部分人跳槽的現象，李天峰決定採取以上措施，適當的教育引導，培養大家的自豪感，對公司的忠誠，有可能的話再提高大家的待遇，多管齊下。
另外，為了穩妥起見，大家散會之後，李天峰撥打了一個通往京城的電話。
逆來順受，任人欺負不是李天峰性格，李天峰心中想道，哼哼，想挖我的牆角，只怕還欠一點火候。
胡瀟出面警告對方可能還達不到應有的效果，但李天峰的這個電話，那就完全不一樣了，李天峰有這樣的資源，不說王家，單單是軍方的支援，足夠崑崙科技集團喝一壺的。
………
今日三更，第一更送上！（未完待續。）
第六百一十二章倒黴蛋
東海市。
段宏久正在召開一個崑崙科技集團的高層會議，坐在首位的段宏久意氣風發，看了看坐在自己下首，埋頭記錄自己“指示”的那幾名公司高管，段宏久就覺得自己彷彿年輕了十歲。
註冊百億的一家公司，想一想，段宏久半夜睡覺都會笑醒。
作為一系列“指示”之後，段宏久道：“張總，我們的人才計劃實施得怎麼樣了？”
張興是崑崙科技集團的人力資源總監，負責人才的招聘和那個所謂的人才計劃的實施。
航空工業企業，無疑都是技術密集型企業，需要大量的高精尖人才，這一點，段宏久完全明白。
同時，段宏久自信，當今社會，只要有足夠的資金，能開出足夠吸引人的待遇，自己就能招聘到大量自己所需要的人才。
隨著崑崙科技集團的成立，段宏久花了大量的精力深入研究天峰科技公司，段宏久得出結論，天峰科技公司能發展到今天，並取得這麼舉世矚目的成績，最重要的一點就是天峰科技公司擁有大量的高精尖人才。
至於坊間傳聞，李天峰技術水平很高，很多發動機的研發都是李天峰親任總設計師，這一點，段宏久很懷疑，甚至心裡根本就不屑一顧。
一家企業的老總，怎麼可能有很高的技術水平，做到略懂一點技術就不錯了，至於親任總設計師，段宏久就更加不屑，在以後，崑崙科技公司如果自己設計研發某一款產品，不管是發動機或飛機。只要段宏久願意，段宏久也能親任總設計師。
只要手裡有足夠的人才，再加上段家的支援以及資金的支援，段宏久自信，崑崙科技公司也能研發出一款一款非常出色的發動機。
崑崙科技公司成立之初，段宏久最關心的就是人才的掠奪。沒錯。就是掠奪。
見段宏久問起，張興回答道：“段總，按照您的指示，我們已經開始向天峰科技公司下手了，只是，只是……”
段宏久揮手道：“張總，有什麼就直說。”
張興道：“張總，我們這樣挖天峰科技公司的牆角，是不是有一點不光彩。有違行業規則。”
段宏久不高興的道：“張總，天峰科技公司可謂是兵強馬壯，各種精英人才彙集，我不挖他的牆角，我挖誰的牆角，按照我所說的，不要有任何遲疑，只要能用錢將我們需要的精英人才砸過來。你就是大功一件。”
張興點頭道：“是！”
在段宏久的眼裡，天峰科技就是一座金山。只要自己開出的待遇夠高，不信就挖不來自己所需要的高階人才。
不過，段宏久希望很大，失望也不小。
第二天，張興就進了段宏久的辦公室。
張興道：“段總，我們在天峰科技公司遇到莫大的阻力。他們的技術人員似乎對我們公司並不感興趣，在我們的高待遇之下，只有十幾人願意跳槽過來。”
段宏久道：“十幾人也不錯嘛，要知道，我們才剛開始。”
張興哭喪著臉道：“段總。這十幾人，基本