第226章白眼狼
聽了我的回答，麥萍忍不住哈哈大笑起來：“真的？”
“真的。”我說。
“去你的，嘴裡沒實話。”麥萍伸手輕輕打了我一下。
麥萍這一舉動讓我有些不自在，我看到坐在副駕駛位置的藍果抿了抿嘴唇。
肖峰則帶著沉思和深邃的表情看了我一眼。
肖峰看我的表情讓我又覺得很不自在起來。
當天晚上，我和海星影片聊天，繼續向海星討教經營管理的知識。
海星今天重點給我講了一些商戰的技巧和團隊運營的東西。
快結束的時候，我問海星：“海星，你說，一個人在職場，成功主要靠的是什麼？”
海星沉默了片刻，說：“唐僧師徒四人經過了九九八十一難，終於取到了真經。回到大唐以後，李世民給師徒四人接風擺設酒宴。李世民問唐僧：你今天成功靠的是什麼？唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真經。李世民然後問孫悟空：你靠的什麼？孫悟空說：我靠的是能力和人脈！我沒辦法的時候我會借力。李世民然後問八戒：你動不動就摔耙子，你怎麼能成功？豬八戒說：我選對團隊了，一路有人幫有人教有人帶，想不成功都難。李世民最後又問沙和尚：你這麼老實怎麼也能成功？沙和尚說：我簡單、聽話、照做。”
聽了海星的講述，我有些似懂非懂。
海星接著說：“人的一生光陰，20歲靠技術，30歲靠技術＋人脈，40歲靠人脈。每個人的成功都不盡相同，但有一點是相同的，那就是選擇。你選擇什麼樣的人生，就必須走什麼樣的道路。一個人若想成功，要麼組建一個團隊，要麼加入一個團隊。”
“為什麼？”我問海星。
海星說：“在這個瞬息萬變的世界裡，單打獨鬥者，路就越走越窄，選擇志同道合的夥伴，就是選擇了成功。用夢想去組建一個團隊，用團隊去實現一個夢想。人，因夢想而偉大，因團隊而卓越，因感恩而幸福，因學習而改變，因行動而成功。一個人是誰並不重要，重要的是他站在那裡的時候，在他身後站著的是一群什麼樣的人！”
我不由點點頭：“也就是說一個人的成功要靠團隊，那麼，一個團隊的成功靠什麼？”
海星迴答：“一個團隊想要成功必須做到，創始人必須要有信仰，堅定方向；運營者必須要具備強大的人脈關係和資源，有效率的執行和解決方案；中層管理靠的是團隊，團隊必須要有人幫、有人教、有人帶；基層靠的是強有力的執行，忠誠，聽話，照作……你屬於哪一個層級呢？無論是哪一個層級都應該做好自己本職的工作。”
海星簡單剪短的幾句話，讓我心悅誠服。我不由想到了四海集團，這是一個龐大的團隊，而這個團隊的創始人就是麥蘇。麥蘇無疑是一個有信仰有堅定方向的人。
而我，在麥蘇這個團隊裡，又屬於哪一個層級呢？我又該做好自己哪一方面的工作呢？在這個團隊裡，我的明天會是怎麼樣的呢？
我沉思良久，然後問海星：“你說，一個團隊裡需要什麼樣的人才可以能夠成功？”
海星剝開一塊巧克力放進嘴裡，邊吃邊說：“不是需要什麼樣的人才能夠成功，而是有些人是不能在一個成功的團隊裡存在。”
“什麼樣的人呢？”我說。
“在一個團隊裡，首先小人不能用，也就是說那些道德品質存在缺陷的人，這樣的人，自私、自利、心腸歹毒、陰險、誇誇其談、虛話、場面話、假話連篇……這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果他目前看似在走正兒八經道路，那麼遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的，遲早是企業團隊的壞蘋果，把團隊帶入萬劫不復之深淵。”
“嗯……”我不由點點頭。
“再就是白眼狼不能用。”
“白眼狼？”
“也就是不懂得感恩的人，要閱清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他白眼狼的本質。不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平臺，也不會去感恩曾經對他支援和幫助的任何人。此類人往往都認為自己本來就是很有本事的，自己認為自己所得的一切都是理所當然的，把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導，自然就不會心存感恩了。”
我不由又點點頭：“說得好。”
“還有就是故步自封的人不能用，朽木