現在行政部和營銷部的人都不少，光是在公司的中高層管理就有十多個人。
他們很快都趕到會議室，坐在長條形會議桌的兩邊。
喬遠和聶志強辭職的訊息顯然已經傳開了，整個會議室裡的氛圍好似烏雲詭譎。
周顧毫不懷疑，在座這些中高層管理當中，會有想跟著喬遠還有聶志強辭職的。
畢竟他們中間有些人可以說是喬遠和聶志強給帶出來的，雖無師徒名分，卻有師徒之實。
而要想留住這些人，也沒有太多辦法。
無非是兩種。
要麼提升他們的職位，要麼給他們漲工資。
畢竟誰到公司上班，都不是為愛發電的。
給某些人提升職位，這是必然。
喬遠、聶志強辭職，兩個職位空缺出來，必須讓人補上。
但漲工資卻是件麻煩的事。
單獨給營銷部和行政部漲工資說不過去，別的部門員工會心裡不平衡。
再就是要開了這樣的先河，說不準以後會不會有人用同樣的辦法逼迫公司給他們部門漲工資。
這是必須要杜絕的。
周顧也不打算給這兩個部門漲工資。
天要下雨，娘要嫁人。
他是這麼想的，要走的人留不住。真要走，他再招人就是了。
這世上並不缺人才。
甚至，他也可以從翠緣齋挖人過來。
於是在會議開始後，周顧說話近乎於直來直去。沒有許諾給在座這些人什麼好處，只說他們要是繼續在公司做下去，那公司肯定不會虧待他們。
如果誰想要跟著喬遠、聶志強走，他也不留，大家好聚好散。
只要是誰敢辭職後就去翠緣齋上班，那他肯定也不會客氣，到時候官司該怎麼打，怎麼打。
一番話，直接把會議室裡的人都給說得有些懵了。
大概誰也沒有料到，周顧在遇到兩員大將被挖走的情況下，語氣還會這般的“強勢”。
他們又怎麼可能知道，單單是進購毛料那一項，周顧就可以說在翡翠生意這個行當上立於不敗之地。
而也可能是周顧的“強勢”，讓在座這些人看到了他的底氣，或者是被他給震懾住，心裡又糾結起來吧！
反正直到會議結束，也沒誰提出離職。
這場會議反倒像是成了提拔大會。
周顧在來的路上就已經和唐文博透過氣，親自把營銷部的副總鄧睢，還有行政部的副總袁穎，給提拔到了總監位置。
至於下面再是誰接替鄧睢、袁穎的副總監位置，他就沒有去管。
……
轉眼，又是十來天過去。
這十來天時間裡，周顧要麼是在學校裡邊上課，要麼則是在省博，要麼就是在公司玩毛料。
當然也去李華海、侯祥那裡去看過，再有就是和宇文星、陳浩他們出去玩玩什麼的。
都是些瑣碎日常。
宇文星那個傢伙竟然到現在還沒捨得和熊瑩瑩分手，著實是讓周顧有些無語。
他也沒忍住又勸說了次宇文星，但宇文星只是嘴裡說好好好。
他弄不清楚熊瑩瑩到底是有什麼魔力，將宇文星給迷成這樣。
但他不會去做強拆鴛鴦的事情，也做不來。
畢竟他只是宇文星的哥們，而不是宇文星的父母。
翡濟又有兩個人辭了職。
有個高層管理，有個中層管理。
都算是比較重要的職位。
但周顧並沒有去挽留他們，他們要辭職，直接就讓唐文博給批了。
眼瞧著到五月份的最後一天。
雖然喬遠和聶志強的離職，讓翡濟舉辦珠寶展銷會的程序稍微延緩了些，但翡濟的珠寶展銷會還是要開始，就在明天。
周顧沒有去親自安排珠寶展銷會細節方面的事宜，只負責批錢。
然後就是透過之前認識的省博方面的關係，將珠寶展銷會的地點定在了省博。
他也是想借著這個機會看看翡翠和古玩碰撞，是否能夠產生些許火花。
在宣傳方面，唐文博他們還是耗費了不少力氣了。
翡濟各地門店，還有公眾號、網店、直播間都打了廣告。
連周顧都被唐文博叫著在綠泡泡上邊發了個朋友圈。
還是前兩天，展銷會的展廳就已經全部佈置好。