在確定完小榕的意向後。 剩下的問題便很簡單了。 當天晚上。 徐雲便帶著顧群青再次上門，在小榕家簽訂了聘用合同。 合同約定。 華盾生科以初始月薪7萬+部分股權激勵的配置，與小榕達成了正式聘用意向。 小榕即日起出任華盾生科的CTO，也就是技術長，全權負責公司的網路安全事宜。 其中工資以年報為校準每年逐步提高，初次簽署的合約有效期為三年。 實話實說。 這個工資對於小榕這種級別的紅客來說並不算高。 像和小榕同級別的tombkeeper，也就是很有名的TK教主, 現擔任企鵝安全玄武實驗室掌門人。 據他在某乎上的透露。 他每年光工資就五百萬起步了，更別提還有更高的分紅收入。 還有外號aullik5的道哥吳瀚清，也就是當初當著阿里高層的面直接入侵伺服器的神人——談他工資先前提一嘴，這是真事兒。 某種程度上來說，這位也是個掛壁： 他在15歲就上了西交大的少年班，16歲成立了集結全國安全技術翹楚的組織幻影論壇。 目前國內頂尖的網安專家，多多少少都在幻影上有過號。 可惜幻影成立的時間是在01年末，不像黑基那樣在06年期間可以有大量現金收入。 吳瀚清後來因為沒錢維持伺服器，只好關閉了幻影論壇。 2005年的時候。 他又在朋友推薦下去了阿里面試。 當時20歲的吳瀚清當著面試官的面直接遠端關掉了阿里的一臺路由裝置, 導致阿里內部網路中斷，於是便被當場錄取。 整件事唯一被誇大的就是面試官並非馬芸，而是十八羅漢中的盛一飛。 另外很有意思的是。 吳翰清剛入阿里的時候，領導層其實是不太重視網路安全建設的。 於是不走尋常路的吳翰清搞了波騷操作： 直接把全公司上下的遊戲密碼都破解了一遍，還留下了一封郵件告知對方。 自此才真正進入了高層視線。 如今的吳翰清年薪大概在700萬左右，算上股權激勵破千萬級毫無壓力，開頭的數字還可能不小。 因此徐雲給小榕開出的7萬月薪，其實是有些配不上小榕的位格的。 不過這也沒辦法。 如今公司賬面上的資金有限，窮啊...... 在他們抵達羊城的前一天，公司的公章正式被批了下來。 於是徐雲當天便趕到廬州高新區，和那個作者記不清名字又不想翻前文的龍套主任支付了租金款項。 金幣-。 與此同時。 新創基金方面也把裝置清單報了上來，這也是筆大開支： 由於第五代吡蟲啉需要用到環化合成技術, 生產裝置的要求極高。 哪怕公司初始只打算先上三條生產線, 相關的裝置成本一套都不會低於170萬。 一套170萬，三套加起來五百萬好說了。 比普通的農業吡蟲啉貴四倍不止。 這還不算完呢。 除了裝置之外, 員工、水電、物流等各個環節都需要資金支出。 這就像你去超市裡買東西一樣。 這個薯片看起來好像不貴, 那個水果似乎也挺便宜的, 洗髮水今天也在搞促銷。 結果結賬的時候一加。 好傢伙。 小兩百塊錢！ 因此徐雲只能厚著臉皮先給了小榕一個比較大眾的CTO薪資，準備等公司賬面充裕了再提個價。 當然了。 說是大眾薪資，在華盾生科的內部已經是頂薪了。 顧群青作為COO，簽訂的是低薪資高激勵的對賭合同。 起薪只有四萬塊錢，一年稅前不到五十萬，差不多等於魔都普通上市公司的普通VP吧。 至於徐雲嘛..... 作為公司的執行董事，他自然不會給自己開太高的工資——他的收入都在分紅裡頭呢。 雖然不像東哥那樣只拿一塊錢，但到手的也不多，稅前四千而已。 真是聞者傷心，見者落淚。 總而言之。 到了這一步，公司的主要人員架構差不多就齊了： 徐雲負責研發。 顧群青負責商業事項。 小榕負責網路安全。 至於剩下的公關和財務，這都可以交給科大方面負責，這兩塊他們比徐雲要老練的多。 而就在徐雲拼接上自己左膀右臂的同時。 遠在廬州坐鎮科大的田良偉，也傳來了一個好訊息： 徐雲投給《NUCLEIC ACIDS RES》的論文，即將要見刊了！ 投過論文的同學應該都知道。 一般情況下。 論文錄用到見刊的具體時間其實是很難說的，往往是越好的期刊見刊的週期越久。 比如普刊一般在1到4個月之內。 核心期刊需要1年甚至1年半。 其中後者如果是中文核心期刊，可能會稍微短一點點兒，但也不會短太多。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！