通知三位大區經理了，上午十點和廣州辦全體員
工開一個見面會。
拉拉便給齊浩天安排了一間辦公室以便他可以先收發電子郵件，又吩咐海倫趕緊準備好大會議室，並催促三位
大區經理馬上回公司。那三位倒是前後腳都回來了，拉拉責備陳豐道：“明知道齊浩天今天進廣州辦，怎麼不
早一點回來。”
陳豐笑著辯解道：“通知是十點開會，沒想到他九點就進辦公室了。”
十點的見面會，員工們大都沒有主動參加的熱情，連動員帶命令，大家扭扭捏捏地進了大會議室，拉拉這才放
心把齊浩天請來。
齊浩天其實長得很帥，跟克林頓有幾分相似，尤其是眼睛。作為一個總裁，他發表了非常標準的演講，並儘量
讓自己顯得親切。講完後，他問大家“ANYQUESTION？”
翻譯翻完後，沒有人說話。連坐在最前面的三位大區經理，也只笑不提問。他們很為難，說中文吧，作為大區
經理好像不合適，說英文吧，結結巴巴也不光榮。
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會場上尷尬地沉默了幾分鐘，難為齊浩天一直很有風度地微笑著，獨自站在會場前面。
拉拉覺得這麼下去不合適，員工們什麼話都沒有也太不給總裁面子了。她站起來向大家建議道：“要不這樣，
由我們南區的各位經理每人三句話，向總裁簡單介紹一下自己和團隊吧。”
這個主意馬上得到員工們的響應，其實大家也對貴族出身、一直微笑的總裁有點過意不去。翻譯翻給齊浩天，
他也感到高興。
於是從左到右，大家一圈輪下去自我介紹，有兩個經理比較新，一時緊張站起來囁嚅著不知道說什麼好，拉拉
就代為介紹了他們本人和他們的團隊，會場上的氣氛活躍起來，見面會在皆大歡喜中結束。
大區經理們見拉拉的英語陪齊浩天聊天沒問題，就靈機一動，晚宴非拉上拉拉一起，並把她的位置安排在齊浩
天邊上。
拉拉是生了二心的人，已經沒心思在總裁面前搶出位了，人一放鬆，反而自自然然地幫著把滿桌子氣氛調節得
很好，結果這一頓飯吃得齊浩天和大區經理們都比較自在。
杜拉拉的得體和聰明博得了齊浩天的好感，他對她有了點具體的認識。
齊浩天回上海見到曲絡繹，對他說起杜拉拉的表現，表揚了幾句，大意是難得外圍有這麼個人。
曲絡繹這時候才忽然想起，杜拉拉好像是4級，比別的HR經理都低兩級。他研究了一下拉拉的職責，又做了一
個橫向對比，感到似乎定得低了一點，蠻好定成5級的，但是現在這麼單給她調級顯然不合適，況且杜拉拉本
人並沒有提過異議，也看不出有什麼不滿情緒。
曲絡繹想，春節前年度加薪的時候先給她的工資加好一點，等來年五月參加歐美企業年度薪酬調查的時候，再
看看是否給杜拉拉調高一級吧。
49、我一直認為，你我會情長意久
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夏往冬來，杜拉拉在漫漫的求職路上奔波著，一晃六個月過去了，2006年就要過去，她的新工作還是沒有著
落。
有一天，天氣很冷，拉拉到一個位於開發區的公司面試，面試的時間安排在早上八點半，路遠，又沒有去過，
她沒好意思要求對方安排車�