6，那真叫經歷了*兩重天。蘇淺唱想，HR的人總會比銷售部的人中立，便央求拉拉道：“杜
經理，我可是您親手招進DB的，這些年我是怎樣一點一點成長起來的您最清楚！您給我一點指導吧，現在我該
怎麼辦？”
拉拉想了想說：“事到如今，我也不好給你瞎出主意。明天就放假了，萬事都只有等元旦後再說了。我覺得，
你可以先去給李坤為上午的事情道個歉，你上午跟我說要去道歉的，還沒行動吧？”
蘇淺唱搖搖頭。拉拉心說，你找張凱倒動作挺快，至於說要給李坤道歉，恐怕只是順口糊弄糊弄我。蘇淺唱還
在使勁央求：“杜經理，麻煩您指點一下，現在誰有可能幫助我？這不算HR的意見，算您個人幫我一把。”
拉拉說：“張凱已經說了有人選了，我覺得你再去勉強他是沒有用處的。孫經理在出差中，你不妨等他回來，
就儘快找他溝通一下，看看他是否能幫助你，比如安置到大客戶部別的組――不過，這都是我的個人建議，不
是HR的意見，答應不答應，完全看銷售部了。”拉拉特別強調了最後一句，她也生怕蘇淺唱去求孫建冬的時候
瞎說是HR讓她去的。
耍賴皮孫建冬一推二淨（4）
李坤聽說蘇淺唱調大客戶部受挫的訊息，覺得很解氣。他堅定地和陳豐說：“打死我也不要她回來了。我傻了
一次就夠了，不想再傻第二次！不可能她要走我就得馬上放她走，現在人家不要她，她想回頭我又得收留她，
我這裡又不是酒店！”
元旦剛過，一切就令人絕望地又回到原點。欠下的賬單得繳費，落下的工作得補上。只有熬夜者們沒來得及消
去的黑眼圈，算是節日來過人間的證明。
file：///E｜/新建資料夾/新的文學/杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
蘇淺唱完全沒有尋歡作樂，但黑眼圈比尋歡作樂得最兇的人還嚴重。人家是RELAX了三天，她倒好，完全是煎
熬了三天帶三夜。
一上班，蘇淺唱徑直去找孫建冬。
孫建冬公事公辦地說：“小蘇啊，我會問問下面這些小區經理，看看誰手上的空缺適合你。不過呢，我的風格
向來是尊重用人經理的立場，小區經理的意見是很重要的，你如果和我這邊的哪位小區經理比較熟，自己也不
妨積極地打聽打聽。你可能得做好兩手準備，也許需要繼續留在李坤組裡。當然，以後如果有合適的機會，我
們不是不可以再談。”蘇淺唱聽了他這個調子，心裡頓時涼了半截，只得怏怏地告退出去。
孫建冬打發走蘇淺唱，馬上讓助理找下面的小區經理問了一圈，看看有誰願意考慮用蘇淺唱的。然而，蘇淺唱
元旦前和李坤在走道上吵鬧的事情，早已經不脛而走，孫建冬下面的小區經理們一個個聰明得賽過一車猴，沒
有人肯碰蘇淺唱這個頗有爭議的人物。
孫建冬問明白大家的意思，他並不想勉強誰，就決定自己去找陳豐賠禮道歉。這種事情雖然為難，反正躲是躲
不過去的，不如臉皮一厚，也就撐過去了。
拉拉也正在陳豐辦公室。孫建冬一進門就對陳豐連連抱拳作揖，嘴裡說：“啊呀，陳豐！不好意思！不好意
思！梁詩洛這個事情做得魯莽，我已經狠狠地教訓了她一頓。我給你和李坤賠禮道歉來了！”
陳豐一面讓座，一面笑道：“小蘇很著急，說梁詩洛那邊急等用人，所以小蘇元旦前一直跟在我屁股後面，盯
著我給她的調動報告簽了字。”
孫建冬暗暗叫苦，他自知理虧，但又不得不硬著頭皮把球踢回去，他說：“陳豐，是這樣的，這次我去上海開
會，我老闆指示，讓把梁詩洛的這個人頭轉給張凱了。張凱呢，心中又另有他滿意的其他人選了。我又馬上問
了我手下的其他經理，但都沒有適合小蘇的位置。所以，小蘇，我們還是不橫刀奪愛了，就留在李坤組裡吧。
小蘇一早來找我，我已經和她說明白我這邊的情況，請她一顆紅心兩種準備。”
陳豐心裡很生氣，他想，你推得倒乾淨，什麼叫一顆紅心兩種準備，明明是開弓沒有回頭箭！陳