會有這樣的不確定性，詫異地問道，“還有可能耗三年。。。那怎麼辦？難道要我們隱藏實力？”
“所以才提醒你要會應付這些事情。。。”胡松林模稜兩可地說道，“具體情況只能是你在現場體會，該怎麼做，需要你自己來決定。。。”
“不。。。”韓博士突然說道，“陳飛，不用想得那麼複雜，你們還是要盡力展現處自己的實力。。。不管怎麼說，都不能給‘龍騰’丟臉，你們此去必定會遇到不少南區的精英，打出北區的威風才是關鍵。。。至於到底會被徵調多久，我想即去之則安之，不要讓這種事情擾亂自己的心神，什麼結果都要坦然接受。。。”
陳飛重重點頭，被博士的氣魄感染到了。他覺得胡松林和韓博士說的都有道理，但更傾向於韓博士的觀點，心底認為胡松林的說法不夠誠實。
這也正是他年輕的表現，其實兩個觀點都不應去探討對錯，大家的出發點是好的，只不過在站在各自的位置，也顯出了行政領導和專業研究人員的不同之處。
行政領導往往想得多，也更能凸顯格局，但在某些時候，研究人員卻會展現出其天生認真的性格。。。。。。