他什麼時候被這麼指責過？他主動跟馮宇說，他要當北大倉集團的CEO，要讓其他人看看，他宗慶先還沒老呢！
……
第2010章 馮總說你不合適
“喂？老林是吧，我馮宇。你們公司那個CEO我認為很不合格，我建議由宗慶先擔任。”
林躍結束通話電話，看著手機半天沒回過神。怎麼回事，為什麼馮宇會突然插手北大倉集團的人事任命？
自從他接手北大倉集團以來，集團發展的是蒸蒸日上，如今在全球農副產品企業中，也是排的上號的。
現在已經躋身世界第五大糧食生產商，這個速度業界都嘖嘖稱道呢，馮宇還有什麼不滿意的？
不過現在北大倉集團這個CEO上任三年多，集團的發展擴張速度倒是放緩了許多，難道是因為這個？
可是這位是上面指派的，背景深厚，而且確實沒出什麼錯，忽然把對方拿下，他怎麼跟上頭交代？
林躍打電話，將北大倉集團的現任CEO周邦漢叫到他辦公室。
“邦漢，坐，最近工作怎麼樣？”
“董事長，最近一切順利，我們正在與歐盟多個國家的企業洽談，下一步目標就是全面進入歐洲市場。”
周邦漢面帶微笑，他其實內心對林躍並不太看得上，一個快退休的老傢伙，不過就是一個傀儡罷了，這北大倉集團過兩年，就完全是他說了算，他要董事長兼任CEO。
他接手這個職位的時候，北大倉集團就已經是世界第五大農副產品公司了，每年銷售額超過兩千億RMB，合RMB三百億美元呢！
而且還是華夏第一，亞洲第一。他曾想過將希望集團兼併過來，這樣他們就能一躍成為世界第三，甚至無限接近於世界第二。
而且兼併了希望集團後，公司的股價必然上漲，那麼成為世界第二，不是什麼難事。
只是他想要利用泰華控股的影響力，讓希望集團妥協，但是他剛提出了這個建議，就被泰華控股的代表給否了。對方雖然不是控股，但是有一票否決權，任何對方不滿意的決策，都無法推行！
他一直在跟上頭說，要取消泰華控股的一票否決權，如果當初這個不是張瑞強決定，他還打算指控當初的領導決策失誤呢。
“邦漢，最近跟泰華控股那邊的代表聊過嗎？他們對於集團的發展，是否有什麼想法？”林躍笑呵呵的問道。
周邦漢眉頭一皺，怎麼，那幫人還找董事長告狀了？
“他們說我們應該繼續擴大在亞洲的份額，不應該太過急於拓展歐洲市場和美洲市場。你說這不是開玩笑麼，我們在亞洲已經是行業第一了，還怎麼拓展？”
“最近我們國家跟歐盟合作很多，許多門欄都取消了，這不正是我們全面進入歐洲市場的好機會嗎？”
“再說我們跟美國的關係如今也這麼好，不趁機全面進入美國市場，還等什麼時候？”
林躍嘆了口氣：“邦漢啊，你就是這麼跟泰華控股代表說的？”
“當然，那個宗慶先完全跟不上形勢啊。”他內心補充了一句，又是一個快退休的老傢伙，思想僵化，就是趕上了好時候，根本不懂得企業經營。
他是從歐洲留學回來的，學歷高，見識廣，思想新潮進取，哪是那些老傢伙能比的。
“邦漢，我給你一個建議，你是怎麼加入公司的，就怎麼想辦法去別的公司吧。”林躍看到周邦漢還是什麼都不明白，就提醒了一句。
“董事長，你這是什麼意思？”周邦漢臉色大變，我這歐美市場快要拿下了，現在有人要來摘桃子？是誰，敢跟他搶功勞！
“邦漢，你知道什麼叫做一票否決權吧？包括人事的任命，一樣可以一票否決。雖然說你的任期還未到，但是馮總說了，你不適合這個位置，讓宗慶先過來兼任。你如果不走，那麼就只能降職成為副職。”
言外之意，你要是不在乎降職也行，要是在乎臉面，找關係走吧，免得你的履歷上面不好看。
馮總說的？馮宇？為什麼馮宇會管北大倉集團的人事任命，不是說馮宇從來不插手子公司的人事任命嗎？更何況，北大倉集團的控股方是國資啊！
北大倉集團上市後，國資的總股權只有百分之四十出頭，但卻有著約百分之六十的投票權。泰華控股集團只有約百分之三十五的投票權，總股權更是隻有百分之二十出頭。
剩餘的股票大部分都是在流通的，而且投票權極低。主要是這幾年北大倉集團