到了一起。”
所有人都沒有說話，等待著喬汐莞的繼續。
喬汐莞抿了抿唇，眼眸一轉，“顧總，你經驗比較豐富，見過的處理過的經歷過的職場上的事情比我多太多，恕我也作為職場小菜腦，在我確實沒辦法判斷的情況下，我希望你能夠給我點指導意見？”
她承認她是職場小菜鳥。
必定她的工作時間真的很短，即使一出現就讓人措手不及。
但她完全可以把自己當成小菜鳥的角色，而顧子寒就不行。
顧子寒作為顧氏的副總經理，在顧氏工作了這麼多年，到他現在的身份上，他沒有理由也拉不下那個面子推脫這件事情，她倒是要看看，顧子寒怎麼處理。
顧子寒眉頭一緊。
似乎沒想到喬汐莞會突然來這麼一出。
喬汐莞這段時間的表現鋒芒畢露，而且有些銳不可當的節奏，他並不覺得喬汐莞是一個願意服輸願意把自己放在低位置上的人，本以為抓住了喬汐莞的這點心裡，卻沒想到這個女人突然拉下面子縮小了自己所有的光芒，放大他的地位，每每總是讓他這麼的咬牙切齒。
他緊抿著唇，半響才說道，“我不得不承認，就算在職場工作了這麼多年，也甚少遇到過這樣的情況，而我們顧氏以前對待這種抄襲事件幾乎都是給予非常嚴重的處罰，從來不會心慈手軟。但就像是喬汐莞說的那樣，透過你們的辯解，你們的想法不同，方案一致，這樣的事情就算機率小也有可能出現，所以想要斷定你們誰是抄襲誰是被抄襲，我們拿不出來證據也絕對不會貿然處罰，這對你們不公平，也是對顧氏的不負責任，因為不管現在的情況如何，你們的方案至少我是百分之百的認可，細節不夠完善，但創新意識很強。一個站在大眾的角度，一個站在自身的角度，都是抓住了客戶最敏感的需求點，這點我想不只是在坐的新人，我們很多顧氏的老員工都需要借鑑和學習。綜上，我建議，暫不對兩人進行任何處罰，繼續進行新人評選工作。”顧子寒說得冠冕堂皇，又開口道，“最後我再強調一點，就算現在不處罰，並不代表以後不會出現漏洞，我不說你們是誰真的有抄襲，但不管你是抄襲或者被抄襲，想要留在顧氏，想要讓自己有更大的發展，就需要更加努力的證明自己的實力。物競天擇，這個社會就是這麼現實。”
一番話講的很是好聽，有鼓勵也傳遞了壓力，是領導人最喜歡的發言方式，也是對員工最大的勉勵。
喬汐莞嘴角微微一笑，“既然顧總都這麼說了，那麼就按照顧總的方式進行處理。現在耽擱了大半個小時候的時間，你們繼續新員工的初試。”
“是。”負責這次初試的王榮川連忙答應著。
喬汐莞轉眸看著顧子寒離開。
嘴角的笑容更加明顯。
顧子寒應該是想著讓她來處理這件事情，然後挑刺吧。
不管她做出這樣的決定，顧子寒肯定都可以挑出來毛病出來。
她如果留下了張喬恩，顧子寒會說她為了表現自己把自己親妹妹給pass掉，員工也會覺得她冷血無情，六情不認，喻洛薇成為那個委屈著，被她所利用。而且前段時間才爆出來她和喻洛薇的不和，也或許會被認定為藉機報復。
如果她留下了喻洛薇，很顯然，所有人都會覺得她在故意偏袒，後話更多。
但如果兩個都留下，顧子寒會認定她對這件事情的處理不夠妥當，敷衍了事，肯定會大做文章，質疑她的處事能力。
如果兩個都不留下……人心動盪的事情，她才建議了那麼人性化的培養機制，絕對不可能在這個節骨眼上做出來。
所以，顧子寒是考慮得週週到到，應該就是為了報復她之前在內部員工應聘會上讓他吃癟的事情。
可惜，顧子寒錯就錯在，自己太過急功近利，如果他不出現在這個會議室，不讓她當著這麼多人的面處理這個事情，她就會真的被迫上了顧子寒的道，這個男人，城府有，但伎倆，差了點。
眼眸微轉。
喬汐莞看著喻洛薇，看著她永遠一副受欺負的模樣，唇瓣抿得很緊。
喻洛薇這個女人，肯定留不得！
這絕對會是她的一個定時炸彈，指不定哪個時候就真的爆發了！
……
完成了新人的初試評選，喬汐莞回到自己的辦公室。
她有些累的揉了揉自己的肩頸。
昨晚上喝了酒，因為剛剛和顧子寒的爭鋒相對宿醉頭疼感倒是莫名其妙的消失