想到的事情。如果早知道這樣，他就會提前跟馬前進溝通，有了統一的決策之後，再召開員工大會。
但現在通知都已經發下去了，所有員工都知道吃過晚飯之後要開會，很顯然不能半途而廢，因為朝令夕改的做法是管理的大忌，這樣只會加重員工們的疑心和不安。
李晨沒有開口，等馬前進把自己的想法全都說完，這才心平氣和地道：“馬總，剛才你說的其實也有道理，但目前的情況可能有些不一樣，因為這件事情的後面，有何萬里在左右。我相信這十一名員工，都是受到他的盅惑，所以才會辭職。如果我們再鐵面無情，那就正好中了何萬里的奸計，到時會有一大批技術人員離開。如果出現那種情況，那公司可就真的危險了。”
馬前進搖了搖頭道：“李總，我知道你以前是經營網路產業，對於實體經營不是很瞭解，而我做這一行已經幾十年了，你就相信我這一次。俗話說，該斷不斷，反受其亂，就是說的現在這種情況。現在員工們都在張望，就是要看我們的態度，如果我們縱容，那麼他們就會更加肆無忌憚，而我們果斷，他們就會害怕後果。”
不得不承認，馬前進的話也有一定的道理，因為剛才李晨先前聽那些員工的交談，裡面就透露著這層意思。這些員工的確是在觀望上面領導層的態度，如果應對失當，那麼他們可能就會出現不同程度的波動。
但是，李晨還是堅信，現在應該利用公司領導的親和力，用大家庭般的溫暖讓員工們感到舒心，這樣才能真正穩定他們的心思，讓他們心甘情願地留下來為公司效力。
第133章 各抒己見（二）
郭松江是站在李晨這邊的，他道：“老馬，你就是一根筋，你想過沒有，現在公司員工的情緒浮動很大，如果按你說的去搞，大家必定會對我們有極大的意見，而這時何萬里那邊正在挖我們的牆角，說不定哪天早上起來，公司的人都跑光了啊。”
馬前進