是三月份，到四月上旬你再從朕這裡拿一百萬金元，再到五月上旬你再從朕這裡拿一百一十萬金元，工程一刻也不能停下來，一定要六月灌溉之前修建完畢！”
瓦倫迪聞言大喜，連忙道：“陛下英明，想到這麼一個分期撥款的辦法，既可以馬上開工，又可以解決暫時拿不出那多錢的困難，只要能及時分期撥款，款項能及時撥付下來，工程就不會停下來！”
其他大臣們見瓦倫迪拍馬屁，當然也不放過這拍馬屁的機會，一齊高呼皇帝英明神武，秦東此時感覺到做皇帝還真是爽，坐在高高的寶座上，看著下面文武大臣們頂禮膜拜，全天下都匍匐在腳下。
接下來眾大臣先後彙報了自己的部門的事情，有問題的就解決，暫時決定不下來的就暫且擱置留待以後再解決。
待大臣們都彙報完畢之後，大臣們以為秦東要宣佈退朝了，可沒想到秦東又道：“如果諸位臣工沒有其他事情，我們就說說另外一件關乎諸位臣工的大事！”（未完待續。。）
第三百九十二章 頒佈官位品級制
眾大臣和武將們對秦東所說與他們有利益關係的事情很感興趣，一個個都伸長脖子、豎起了耳朵聽著，只見秦東說道：“前些天朕召集武將們商議，在軍方推出了軍銜制度，想必諸位也是知道的，現在朕又給官員們推出官位品級制！”
所謂官位品級制實際上就是九品官人法的延伸，九品官人法最早出現在魏晉南北朝時期，是指把人物分成九等，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。北魏時，每品各分正、從，第四品起，正、從又分上、下階，共三十等。唐、宋時文職同北魏，武職三品起分上、下階。隋、元、明、清時文武均同，留正、從品；無上、下階，共十八等。
在曹魏時期，曹丕為了拉攏士族而採用陳群的建議，採用了九品中正制選官，於是九品中正製成了魏晉南北朝時期主要的選官制度。但當時察舉尚未完全廢除。九品中正制就是在這種背景形勢下產生的。
九品中正制選官首先要設定中正，這個是九品中正制的關鍵，所謂中正，就是掌管對某一地區人物進行品評的負責人，也就是中正官。中正官又有大小之分，州設大中正官，掌管州中數郡人物之品評，各郡則另設小中正官。
第二步就是要品第人物，這是中正官的主要職責。中正官負責品評和他同籍計程車人，包括本州和散居其他各郡計程車人。品評的主要內容有三點。一是家世，二是即家庭出身和背景。指父祖輩的資歷仕宦情況和爵位高低等。這些材料被稱為簿世或簿閥，是中正官必須詳細掌握的。2、行狀：即個人品行才能的總評。相當於品德評語。魏晉時的總評一般都很簡括，如“天材英博、亮拔不群”、“德優能少”等。3、定品：即確定品級。定品原則上依據的是行狀，家世只作參考。
第三步就是要將品第結果上報司徒府批准。
九品中正制的目的是為朝廷選拔人才，與之前的察覺制和後來的科舉制的目的相同，而並非是對所有現有官員進行評定品級，所以秦東所說的官位品級制是與九品中正制不同的。
眾大臣聽了這個官位品級制一時間不明白這個名詞到底是什麼意思，也沒有人出聲。就等著秦東繼續往下說。果然，秦東又繼續說道：“前些天我們進行了朝廷政治體系改革，將朝廷各機構、部門進行了重組。諸位以及今天沒有來的官員們都有了新的官位和官職名稱，不過這些都只是職位，職位有高低，但沒有貴賤。而朕新推出的官位品級制就是要對官員進行貴賤區分。官位品級越高越尊貴，品級越低越低賤，這樣做只是手段，朕的目的就是想讓官員們明白，品級越高的人越是尊貴，但他所擔負的責任則更重大，這實際上就是一種變相的激勵機制，激勵的物件是官員們。鼓勵官員們做大官、做好官，努力往上爬。為了防止某些官員為了往上爬而不擇手段地不顧國家利益、不顧大局，新成立的都察院就是這些官員的剋星，所以諸位要謹記，朕是鼓勵官員們往上爬的，朕就曾經對軍隊計程車兵們說過，不想當將軍計程車兵不是好士兵，今天對你們也說一句：不想當首輔的官員不是好官員！不過要憑自己的能力，而不是耍小聰明，把自己的聰明才智用在治理政務上才是正途，諸位臣工都明白了嗎？”
大臣和將軍們都一齊行禮高聲道：“臣等明白，定不辜負陛下厚望！”
“好！”秦東說著向站在身後的太監揮了揮手道：“向諸位大臣、將軍們講解一下何為官位品級制！”
“遵旨！”那太監彎腰答應一