工作崗位有沒有什麼考慮呢？”
“這個！”
一旁始終沒說話的餘副書記說：“不要有什麼顧慮，隨便談談吧，組織上既然認為你在黨校工作不是很適合，那就是準備給你調整，為了更好的發揮你的作用，想在調整前聽聽你個人的意見。”
魏明明白今天找他談話的意思是要變動他的工作，他思索了一下說：“工作問題我個人沒有多少考慮，我服從組織的決定，不管把我放在哪裡，我都會努力完成領導交給的任務。”
苟部長笑了笑說：“現在不是要你表態的時候，而是想徵詢你個人對工作崗位的想法。”
“這！”
苟部長說：“說吧，有什麼想法都可以說，組織上會統籌考慮的。”
“我真的沒什麼別的考慮，如果組織上允許的話，我還是希望回許家鄉工作，那裡的情況比較熟悉，如果能夠給我這個機會，我一定要將我的設想變為現實。”
苟部長笑了笑說：“我可以很坦率地和你說，回許家鄉已經沒這個可能了，你要有承擔更大責任的思想準備。”說完後，他看了看餘副書記，又說：“這個問題我們就不說了，我想問問你，如果組織上安排你擔任縣裡的主要領導，你如何考慮幹部缺口的問題？”
“！”如此直率的問話，讓魏明感到很突兀，他不敢輕易地說，再說他也從來沒考慮過這個問題，所以，一時間他不知道是該回答，還是不該回答，抑或是怎麼回答。
見他很猶豫，苟部長笑了笑說：“我說的是如果，並不是說一定安排你擔任主要領導，你不要有什麼顧慮，有什麼說什麼吧！”
一邊的餘副書記也鼓勵他說：“隨便談談吧，也就是苟部長剛才說的，如果讓你擔任主要領導，你如何來解決幹部缺口的問題。”
既然他們都讓他說，魏明想了想還是應該實話實說，他思索了一下說：“毛主席他老人家說過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素，目前我們縣出現這樣大面積幹部落水的狀況，很大因素是在選用和提拔幹部上的不嚴謹所致，而且這種幹部缺口過大，尤其是主要領導幹部位置的空缺，勢必影響到全縣經濟發展的步伐，當務之急是穩定幹部情緒，抓緊時間配備好各級單位的主要領導幹部，以保障我們臨海縣的經濟工作，不受影響的持續性發展。”
“那如何在很短的時間裡選用和提拔幹部，並且能保證這種選用和提拔準確無誤，或者說是不是能夠真正的把政治素質好、業務能力強的幹部選拔出來呢？”苟部長說。
“其實，這個問題我覺得並不是很難解決的，過去組織部門都有一個幹部梯次培養的計劃，每個單位都有幹部梯隊培養的人選，如果縣裡的主要領導到位後，聯合組織和紀檢部門很好的考察，縣委領導最後把關，應該還是能夠把握尺度和標準的，另一個，可以由組織部門把需要設定的位置和要求予以公示，採取公開招聘的形式，鼓勵和號召那些符合條件的幹部競爭上崗，在透過一段時間的試用期後再任命，這樣也就可以保證競爭者的質量，還有透過現在實行的幹部任免公示制度，讓群眾來評價被選用的幹部，也能檢驗要選拔的幹部是否具備群眾基礎，這樣透過組織部門審查、群眾監督、縣委領導最後抉擇，多層次的對每一個即將選用的幹部全方位的考察，應該能夠保證選用幹部的質量。”
餘副書記面帶笑容的看著他，問：“那你的選用標準是什麼樣的呢？”
“這！”魏明不明就裡的一時不太好回答了。
“隨便說說，有什麼就說什麼？”餘副書記鼓勵著。
“要是以我個人的看法，可能更注重政治品質，以及幹部自身的文化素養、知識層次，並不很看重資歷和閱歷，更偏重於選拔年輕人，雖然他們可能實踐經驗少一點，但是隻要是可塑之才，透過一段時間的磨練，是應該能夠擔綱重任。”
苟部長聽了後問：“那你看許家鄉的班子配備，如果讓於鋼做黨委書記田恬做鄉長的配備設想可行嗎？”
魏明聽了後很意外，於鋼當黨委書記多少還能接受，而田恬做鄉長委實有點出乎他的意料，思索片刻說：“應該說這兩個人的個人素質和工作能力，都是同齡人中比較優秀的，從兩人的配合上看，也不會有什麼問題。雖然都年輕一點，但給了他們壓力後會成長得更快一點，過去紅軍時期十七八歲當師長軍長的不是也很多嗎，現在部隊上三十多歲當團長政委的也很多，如今縣裡的情況擺在那裡，非常時期當有非常之舉，當用非常之士。”
“嗯，說得好，