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那種想說說不出，想找找不到，想治治不了的痛，才是真正的痛啊！因為，它的痛根，在心裡。
51。…第五十二章、總監助理
接到安雪兒公司人事部吳小姐的電話，高明並沒有太過意外，好像他早就在等著這個電話似的。讓他很犯愁的是，小吳通知他下週一就去公司報到。下週一實際上就是明天，可他的臉上胳膊上還有青紫的傷痕。怎麼辦？總不能說是被門框擠的吧？
易楚楚回到家的時候，高明還拿著小毛巾包著冰塊敷在臉上，在攤了一床的舊衣服裡找比較像樣的搭配，當然，明天不能穿那天面試引起眾人特別注意的衣服了，否則，別人一定以為你只有這一套。
大凡搞藝術的，都喜歡留長髮，穿異服，有怪癖，就是為了與普通人加以區分。設計、音樂、畫畫、廣告、攝影等等從事這類需要靈感和創意的行業之人，都是以平庸為恥的。
如果說吊在大樓上洗牆洗玻璃，不需要穿得那麼有個性，重操設計專業的高明，不能不注意形象了，因為好的包裝，本身就是一種有效的營銷手段。
即使這次的崗位是設計師助理。實際上就是設計師的小跟班，打雜的。可這又有什麼關係？巴菲特不是曾經擺攤賣過口香糖，在球場撿大款用過的高爾夫球麼？郭富城出名前不就是替別人伴舞的麼？成功的人，往往重視從小事做起。這份工作，至少讓他站在了夢想的起跑線上。
易楚楚說很累，只想睡覺。高明知道，經過這麼長時間緊張的排練，今天終於告一段落，大腦中繃緊的那根弦，一旦鬆懈下來，人就會顯得特別疲累。因此，他並沒有注意到楚楚的情緒，很快確定了明天的行頭，把房間讓給了易楚楚。
他暗下決心，要好好做出點成績給楚楚看。
第二天一早，高明吻別了沉睡中的易楚楚，來到昨天吳小姐告知的公司班車上車地點，在司機的盤問下，穿過一車陌生的面孔，到最後一排坐下。有人回頭好奇地打量這個新人，有人則熱情地打個招呼，高明均微笑著回應。這些都是同事吧，親和比裝酷，更容易交到朋友。
上次面試，自己乘地鐵，還倒了趟公交車，用時一個小時，而乘班車，則節省了二十分鐘，更重要的是，免費。高明想，以後每天都得早起，再也睡不了懶覺了。不過，他寧願放棄可以一覺睡到十點鐘，卻沒有任何產出的生活。
為了易楚楚過上幸福生活，再辛苦，他都覺得值得。
出乎高明意料之外，除了郭玉和秦子欣的助理外，還多招了一個——程安雪的助理。而這個助理不是別人，正是
他自己。
程安雪身穿一件咖啡色一字領的連衣裙，精緻的剪裁勾勒出她苗條的身材，白晰的脖子上，隨意垂下的淺米與黑色的金屬珠鏈顯示了不凡的品味，挽起的髮髻更襯托出保養良好的臉龐。與那天面試時的白色套裝相比，今天的裝束顯得平易近人多了。
“歡迎新同事的加入！你們是公司從146名應聘者中挑選出來的幸運兒，充分證明了你們的實力，我希望‘安雪兒’公司能夠給你們提供一展身手的平臺，只要真正有才有想法，我一定支援！好，現在，請各設計室拿出你們修改過的10年春季的文案，我們再統一一下方向。秦玉，你先說。”
圍著長方形的會議桌坐了一圈人，高明數了數，有15個之多。聽了一會兒，他大致明白了安雪兒公司設計部門的設定與工作流程：程安雪是設計總監，負責公司所屬品牌“ANGEL”的企劃、設計稽核、組織生產等，通俗一點講是“全盤在握”，屬下四個工作室分別由一名設計師帶領一小團隊，根據程安雪的企劃案來確定風格，設計具體款式，送交程稽核。換句話說，程安雪控制著品牌運作的第一環節。
這一個上午，高明和其他兩名新人小楊、小包（就是高明面試的前面一位，“眼鏡男”）基本上就只是旁聽，半懂不懂地進入“被工作”狀態。高明很有心地在筆記本上記下不明白的詞，準備晚上去網咖查詢資料。他忽然覺得很有必要馬上添置一臺電腦放在家裡，估計下班後，會有很多事情要帶回家去做的。
中午在員工餐廳吃午飯的時候，他坐到吳小姐旁邊，一邊吃一邊說，設計部門很敬業。
“是啊，我們顧總白手起家，把一個小作坊打造成G市的一個行業排頭企業，不容易啊！你沒有見到顧總吧？”
“還沒有。不好意思打聽一下，顧總跟程